Responsable Charges H/F SIGH
- Valenciennes - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au sein de notre Direction des Politiques Locatives, nous recherchons un(e) Responsable Service Charges afin de piloter l'activité liée à la gestion des charges locatives et d'accompagner une équipe dédiée dans l'atteinte de ses objectifs.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Politiques Locatives, vous prenez en charge le management du service et garantissez la fiabilité ainsi que la conformité de la gestion des charges locatives.
Management d'équipe :
- Organiser, animer et coordonner l'activité du service
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Réaliser les entretiens individuels et fixer les objectifs de l'équipe
- Veiller au respect des procédures et des règles applicables
- Fédérer l'équipe autour des projets et des valeurs de l'entreprise
Pilotage des charges locatives :
- Superviser le processus de régularisation des charges locatives
- Contrôler les bases de répartition et la cohérence des imputations comptables
- Analyser les prestations, contrats, taxes et abonnements associés
- Produire et fiabiliser les décomptes de charges
- Suivre les évolutions de charges et identifier les écarts ou anomalies
- Participer à l'optimisation des provisions de charges pour garantir leur juste niveau
Suivi et amélioration de la performance :
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité
- Élaborer les tableaux de bord à destination de la Direction
- Travailler en transversalité avec les différents services pour améliorer les pratiques et la qualité de service rendue aux locataires
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des charges locatives, idéalement dans le secteur du logement social.
Vous maîtrisez :
- La réglementation relative aux charges locatives
- L'environnement de la gestion locative et du logement social
- Les outils bureautiques et les outils de pilotage d'activité
Vos atouts :
- Leadership et capacité à accompagner une équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'analyse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Réactivité et capacité d'adaptation
Infos complémentaires
- Un 13e mois
- Une prime de vacances brute de 1 500€
- Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale
- Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 10.50€ par jour travaillé
- Un abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Présélection des candidatures par notre équipe RH
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2. Premier échange téléphonique pour mieux se connaître
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3. Entretien en présentiel ou en visio avec le manager
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4. Éventuel second entretien avec un test ou une mise en situation
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5. Retour final au candidat et proposition d’embauche
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SIGH en images
La carte
40 Boulevard Saly
59300 Valenciennes
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4427938/30712340 RC/59V
