À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Au sein de la Direction des Affaires Sociales, nous recherchons un Chargé(e) d'études RH H/F, en CDI sur Angers.
📋 Votre quotidien chez nous
Rattaché(e) au Responsable des Données Sociales, vous êtes le garant de la fiabilité, de la précision et de la pertinence des tableaux de bord et extractions, dans un environnement exigeant et dynamique. Pour cela vous avez plusieurs missions :
Tableaux de Bord et Reporting RH
- Concevoir, mettre à jour et diffuser des tableaux de bord RH pour les métiers :
- Suivi des effectifs (entrées, sorties, mouvements).
- Analyse de l'absentéisme (maladie, accidents du travail, congés).
- Indicateurs d'égalité professionnelle (index égalité hommes-femmes, parité).
- Bilan social et reporting réglementaire (ex : index seniorité, turnover).
- Indicateurs spécifiques pour le Contrôle de Gestion et la Comptabilité (coûts salariaux, provisions, etc.).
- Collaborer avec un membre de l'équipe pour croiser les données et valider leur cohérence
- Automatiser les reportings (via Excel avancé, Power Query, ou outils internes) pour gagner en efficacité.
Extraction et Gestion des Données RH-Paie
- Extraire et formater des Rapports RH (effectifs, contrats, données personnelles) depuis les outils internes (ex : SIRH, logiciels de paie).
- Produire des états issus de la paie pour les services Comptabilité et Contrôle de Gestion :
- Détail des charges sociales.
- Suivi des provisions (congés payés, primes, etc.).
- Données pour les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
- Vérifier la qualité des données et alerter en cas d'anomalies
Analyse et Amélioration Continue
- Analyser les données pour identifier des tendances ou des axes d'amélioration (ex : réduction de l'absentéisme, optimisation des coûts).
- Proposer des optimisations des processus de reporting (automatisation, nouveaux indicateurs).
- Documenter les méthodes et former les utilisateurs internes aux tableaux de bord.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre FIDUCIAL, c'est intégrer le leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises, et bénéficier d'un accompagnement à la hauteur de vos ambitions : une intégration individuelle et collective (Séminaire National d'Intégration), une offre de formation riche, une méthodologie de travail éprouvée et des outils informatiques performants. Une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive vous attend.
Ici, on cultive aussi :
Une équipe à taille humaine, pour plus d'accompagnement et de proximité
De l'autonomie, avec le soutien qu'il faut quand il le faut
De vraies perspectives d'évolution
39h avec aménagement des horaires
10 jours de RTT
Prime de participation
Mutuelle de Groupe avantageuse
CSE
Et bien d'autres avantages à découvrir !
Le profil recherché
🎯 Le profil que nous recherchons
Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur RH, Data Analyst ou Contrôle de gestion sociale, vous possédez une expérience probante de plusieurs années en gestion de données RH, reporting social, ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement similaire (cabinet comptable, grande entreprise, ESN)
Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques et notamment Excel (TCD, formules complexes, Power Query, VBA est un plus). La connaissance de BO, Power BI ou Tableau (pour la visualisation de données) est un atout. Vous avez déjà utilisé plusieurs SIRH (tels que SAP HR, ADP, Cegid, Lucca) ou logiciels de paie.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, avec une capacité à manipuler, analyser et présenter des données complexes ; très rigoureux et avec un sens du relationnel pour répondre aux besoins de vos clients internes : n'hésitez plus !
♿ Et bien sûr...
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
📞 L'aventure vous tente ?
N'hésitez plus, rencontrons-nous !
Fiducial en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : CLA-RHAN-44006