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Développeur Concepteur Java H/F Bodet

  • Cholet - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Chez Kelio, nous concevons un logiciel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.

Nos solutions de Gestion des Temps (GT), gestion de la Paie, gestion des Ressources Humaines et Contrôle d'Accès ont pour objectif de faciliter la gestion des collaborateurs de A à Z. Reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations, Kelio accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien.



Et si vous étiez notre futur Développeur Concepteur Logiciel H/F ?

Poste en CDI basé sur Cholet (49)

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en développement / conception de logiciel ? Vous avez une attirance pour les éditeurs ? Vous aimez travailler en équipe ?

Alors la suite devrait vous intéresser !

Chez Kelio, nous avons un engagement qui nous est cher, c'est l'innovation.

Nous nous engageons pour que nos solutions améliorent la vie au travail de nos clients.

Et nous faisons confiance à nos équipes d'Experts pour développer les fonctionnalités de demain.

Concrètement, en quoi consiste le poste ?

Dans le pôle Conception de Kelio, vous faites partie intégrante d'une équipe agile et vous développez sur des cibles PC et embarquées Linux, pour les métiers du contrôle d'accès et des bornes RH.

Votre rôle est de concevoir, développer puis maintenir de nouveaux usages, dont les solutions fonctionnelles ont été imaginées par les analystes de l'équipe.

Vous développez en Java. Vous garantissez la performance optimale de l'application tout en assurant, avec l'appui du Leaddev, un haut niveau de sécurité et de maintenabilité, pour une solution robuste et conforme à nos exigences. Des Merge Requests valident la qualité finale de votre code.


Avec le SM et le PO, vous prenez part aux rituels agiles de la Team : des sprints de 3 semaines, des lancements et des revues de période, des rétros, des « daily » où chaque membre de l'équipe présente ses réalisations, les éventuelles difficultés rencontrées et ses tâches prévues.


Le profil recherché

Passionné de technique, de développement et d'algorithmie, vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expériences en tant que Développeur Concepteur.


Vous aimez prendre de la hauteur pour trouver la meilleure solution possible, que ce soit en termes de réponse métier, de performance, de maintenabilité et d'évolutivité.


Vous êtes exigeant et vous avez à coeur de réaliser des développements surs et dans les temps.

Vous avez des compétences back en développement Java, en base de donnes. Des expériences en C++ et en embarqué seraient un plus.


Vos expériences démontrent un fort esprit collaboratif.


Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, de plus de 700 collaborateurs et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !

Si vous hésitez encore, Kelio c'est aussi :

  • Un parcours d'intégration dès l'arrivée dans l'entreprise
  • Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur
  • Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant

Rémunération et avantages

Fourchette de 35 000 - 50 000 € correspondant au salaire de base brut annuel pour un temps de travail de 37h12 par semaine, selon expérience et parcours de formation initiale

Prime variable sur objectifs d'équipe allant jusqu'à 850€ bruts / an

Prime conventionnelle SYNTEC

Primes d'intéressement et participation

7 jours de RTT par an

Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine


Les avantages

  • Un groupe attaché au bien-être de ses collaborateurs
  • Un restaurant d'entreprise
  • Une prime vacances, un accord de participation et d'intéressement
  • 6 jours de RTT
  • Un parcours d'intégration dès votre arrivée
  • Un accompagnement tout au long de votre carrière
  • Un accord de télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur

  • 1er entretien en visio avec le manager et le recruteur

  • Test de personnalité en ligne pour apprendre à mieux vous connaître

  • Entretien physique avec le manager et le recruteur

  • Retour par téléphone au candidat quelque soit l'issue du processus de recrutement

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 0jx0nr

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