CDI - Chargé Qualité Industrie H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Ces activités sont réalisées pour de la production interne ou de la sous-traitance sur site.
1. Conformité du produit
- Vérifier le respect des règles dans la production documentaire (y compris dans les outils de production) conformément aux modalités définies par le responsable qualité industrie pour son entité
- Vérifier les matériels physiquement conformément aux modalités définies par le responsable qualité industrie pour son entité
- Identifier et faire remonter les anomalies (fait technique ou non-conformité)
- Vérifier l'application du process de traitement des FA (Fiche d'Anomalie) et de l'application de la décision de la FA sur le produit
- Vérifier les prérequis (preuves de production, rapport de contrôle, surveillance, ...) et le contenu des déclarations de conformité internes demandées
- Exercer son autorité de contrôle pour les points d'arrêt internes définis et planifiés dans son périmètre
- Vérifier, le cas échéant, le cahier des charges de sous-traitances capacitaires
2. Surveillance
- Contribuer à l'analyse de risques Qualité avec les opérationnels de son périmètre
- Contribuer à la définition, en fonction de l'analyse de risques, du plan de surveillance de son entité
- Réaliser les actions définies dans le plan de surveillance (RUN, audit de poste, ...)
- Préparer, planifier et réaliser ces points de surveillance externe
- Assurer les échanges avec le client dans son périmètre de délégation
3. Accompagnement à l'amélioration continue
- Accompagne l'élaboration et pilote le plan de dérisquage de son périmètre + aide à la mise en place et contrôle la mise à jour du B1C opérationnel
- Constituer l'ensemble du retour d'expérience (issues des inspections internes/externes, FAC, REX, insatisfactions client internes collectées, indicateurs qualité)
- Contribuer à l'application, avec les opérationnels, des actions d'amélioration issues du retour d'expérience dans sa démarche d'amélioration continue
- Accompagner les utilisateurs à l'emploi des outils de la qualité (logiciel de traitement des anomalies, QRQC, CIEQ, 8D...) dans son périmètre
- Sensibiliser les opérationnels aux 10 basiques de la qualité
- Décliner les sujets qualité (indicateurs, surveillance, évolutions BMS, ...) avec son entité, assurer sa mise à jour et sa diffusion dans les équipes
- Préparer et participer aux rituels de son entité
Le profil recherché
Vous avez un Bac +2 minimum avec 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine similaire.
Être capable de mener ses missions en appliquant les fondamentaux de la Qualité : savoir lire une norme, une STF, une DC matière, un rapport de contrôle et interpréter les résultats pour la conformité.
Management de la conformité
Être capable de construire la conformité d'un produit, de traiter les non conformités et les dérogations.
Management des référentiels qualité
Être capable de mettre en oeuvre les savoirs et connaissance liés à la maitrise des normes qualité (ISO 9001, AQAP 2110, etc.)
Management du cycle des gates reviews
Être capable de mettre en en oeuvre les principes et les modes opératoires des Gates Reviews
Outils et méthodes qualité
Être capable de mettre en oeuvre et/ou de déployer les méthodes et outils qualité (QRQC, analyses 8D, AMDEC processus, SIPOC/VSM, FOH ...)
Posture qualité
Capacité à faire preuve d'objectivité, d'indépendance (capacité à ne pas être influençable/influencé), à alerter et à remonter les points durs, à faire preuve de transparence et de proactivité
Être capable de concevoir ou appliquer les règles de gestion documentaire au sein de son processus / entité / programme Mettre en oeuvre les techniques de traitement de l'information (identification, classement, inventaire, indexation, recherche,...) qui permettent de gérer les documents , quel que soit leur support, de leur création à leur destruction, en passant parfois par une phase d'archivage.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 28/10/2026 - Réf : P2027-000257-1
