Responsable Assurance Qualité - Gestionnaire des Risques et Rso H/F ORSAC
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques
- Définir, coordonner, mettre en oeuvre et évaluer la politique qualité et gestion des risques, en accompagnant les nouvelles pratiques en lien avec la HAS
- Piloter le PAQSS et accompagner les pilotes de processus dans son actualisation et son suivi
- Construire, suivre et analyser les indicateurs qualité, gestion des risques et performance
- Élaborer les tableaux de bord et les bilans nécessaires au pilotage de la démarche qualité
- Garantir le suivi des événements indésirables, analyse et mise en oeuvre des actions d'amélioration
- Accompagner les établissements dans la préparation, la réalisation et le suivi des certifications, évaluations et inspections
- Coordonner et participer aux démarches d'évaluation des pratiques professionnelles
Accompagnement et développement de la culture qualité
- Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation et le déploiement d'une culture qualité
- Conseiller les managers dans les démarches d'amélioration continue
- Concevoir, coordonner et animer des actions de sensibilisation ou formation
- Assurer le soutien méthodologique des professionnels dans la conduite des projets qualité
Gestion documentaire et veille
- Assurer la gestion documentaire institutionnelle et veiller à la conformité des référentiels, procédures...
- Organiser la création, la révision, la diffusion et l'archivage de la documentation qualité
- Assurer une veille réglementaire, normative et sectorielle
- Anticiper les évolutions réglementaires et accompagner leur déploiement
RSO
- Participer à la définition et au déploiement de la démarche RSO de l'association
- Coordonner les actions relatives au développement durable et à la responsabilité sociétale
- Participer au développement de la QVCT et à la mise à jour annuelle des DUERP en lien avec le service RH
- Développer et suivre les indicateurs et plans d'actions associés
- Promouvoir les initiatives favorisant la performance sociale, environnementale et sociétale de l'organisation
Systèmes d'information et projets numériques
- Participer à l'évolution et au déploiement des outils numériques liés à la qualité, à la gestion des risques et aux activités des établissements
- Assurer un rôle de référent fonctionnel
- Recueillir les besoins des équipes et contribuer à l'amélioration des outils
- Participer aux projets de transformation numérique et à l'exploitation des données au service de la qualité des accompagnements et des soins
- Veiller au respect des règles relatives à la protection et à la sécurité des données
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en management de la qualité ;
- Connaissances du milieu hospitalier ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Excellentes compétences en communication, rigueur ;
- Connaissance de l'outil BlueKango/BMS serait un plus ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité d'organisation ;
Nous recherchons un.e responsable engagé.e, proactif.ve et proche du terrain, appréciant le contact avec les équipes et capable d'impulser une dynamique qualité dans les différents services. Une présence opérationnelle auprès des salarié.e.s permet de favoriser l'appropriation des démarches qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue des process recherchée pour les établissements.
- Salaire compris entre 3 315,76 (39 789,12/an) et 4 885,42 (58 625,01/an) euros brut mensuel
- Salaire défini en fonction de l'expérience d'après CCN51
- Temps complet du lundi au vendredi : 09h00/16h36 - 38 heures hebdomadaire 18 RTT par an
Infos complémentaires
- Poste transversal offrant une vision globale des activités sanitaires et médico-sociales ;
- Forte autonomie dans l'organisation des missions ;
- Restaurant d'entreprise : tarif avantageux de 2,80 € le repas ;
- Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine ;
- Formation et accompagnement professionnel ;
- CSE pour les trois établissements ;
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
-
Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
-
Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
-
ORSAC en images
La carte
4 Place Jules Grandclément
69100 Villeurbanne
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4426992/30708605 RAQGDRER/69V
