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HOUSE OF ABY recrutement

Ingénieur Maintenance H/F HOUSE OF ABY

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Ingénieur Maintenance H/F pour rejoindre nos équipes.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la fiabilité des équipements de production. Vous intervenez sur l'amélioration continue des performances des installations et l'optimisation des plans de maintenance.


Vos principales responsabilités

  • Déployer et améliorer les plans de maintenance préventive et prédictive.
  • Analyser les pannes récurrentes et mettre en place les actions correctives adaptées.
  • Piloter des projets d'amélioration de la performance et de la fiabilité des équipements.
  • Assurer le suivi des indicateurs de maintenance (TRS, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, etc.).
  • Participer à la gestion budgétaire et au suivi des prestataires externes.
  • Animer les démarches d'amélioration continue et proposer des solutions d'optimisation.
  • Accompagner les équipes de maintenance dans la résolution de problématiques techniques.
  • Utiliser et mettre à jour la GMAO.

Le profil recherché

Profil recherché :


  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac +5 avec une spécialisation en maintenance, mécanique, électrotechnique ou génie industriel.
  • Bonne maîtrise des méthodes de maintenance préventive, curative et améliorative.
  • Expérience sur un outil de GMAO.
  • Connaissances en mécanique, électricité, automatisme ou instrumentation.
  • Esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe.
  • Maîtrise des outils d'analyse de défaillance (AMDEC, RCA, 5 Why).
  • Connaissance des démarches Lean Manufacturing.
  • Expérience dans un environnement de production automatisée.


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : a0wa20000013Oej

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