Travailleur Social Diplômé As Cesf Es H/F Croix-Rouge française
- Albi - 81
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'Équipe Mobile Santé Précarité va à la rencontre de personnes en situation de grande précarité et en rupture de parcours de soins, là où elles vivent (à la rue ou en structure). Elle met en oeuvre des modalités d'accompagnement dans une approche d'aller vers avec l'objectif de raccrocher avec le droit commun. L'EMSP améliore l'articulation entre le sanitaire et le social.
L'EMSP 81 travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l'EMVS 81.
Finalité du poste :
Rétablir un accès effectif aux droits sociaux, d'accompagner l'ouverture de la couverture maladie et de faciliter l'accès au système de santé de droit commun pour des personnes en situation de grande vulnérabilité, d'exclusion ou sans domicile fixe
MISSIONS :
- La démarche d'« aller vers » : Aller à la rencontre des personnes directement sur leurs lieux de vie, d'errance ou d'hébergement (rue, squats, centres d'hébergement, hôtels) pour nouer une relation de confiance.
- Le rétablissement des droits sociaux : Identifier les ruptures de droits et accompagner les démarches administratives pour l'ouverture ou le renouvellement de la protection sociale
- Le binôme pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec le personnel soignant (infirmier, médecin) pour croiser les dimensions sanitaires et sociales dans une prise en charge globale.
- L'orientation et la coordination : Relier les usagers aux partenaires du territoire (médecine de ville, hôpitaux, PASS, structures LHSS/ACT ou services sociaux de secteur) pour éviter les ruptures de parcours.
CDD temps partiel de 3 mois
Le profil recherché
Profil diplôme CESF F/H/X ou Assistant de service social F/H/X ou Educateur spécialisé F/H/X
Savoir être :
Posture d'« aller-vers » : Capacité à aller à la rencontre des personnes sur leurs lieux d'errance sans attendre qu'elles formulent une demande.
Non-jugement et inconditionnalité : Respect absolu des choix et du rythme de la personne, souvent marqués par la méfiance envers les institutions.
Forte adaptabilité et créativité : Aptitude à travailler hors les murs, dans l'urgence, la rue ou des squats, loin du confort d'un bureau classique.
Stabilité émotionnelle : Capacité à faire face à des situations de grande détresse humaine, de troubles psychiques ou d'agressivité sans se laisser submerger.
Esprit d'équipe : Sens aigu de la collaboration en binôme pluridisciplinaire (médico-social) et du partage de l'information.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : CRF15552
