Responsable Financier Agro-Alimentaire Velizy-Villacoublay H/F EXTEND CONSULTING
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans
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Les missions du poste
Missions principales
Le/la responsable financier/ère pilote l'ensemble de la fonction administrative et financière de l'entreprise et
garantit la fiabilité des comptes, la qualité du pilotage de la performance et la maîtrise de la trésorerie. Il/elle est le
relais opérationnel du/de la DAF Groupe sur l'entité : il/elle applique les règles et calendriers Groupe, alimente les
reportings consolidés et éclaire la direction de l'entreprise dans ses décisions.
- Organisation et management
Le/la responsable financier/ère encadre une équipe de 5 personnes, dont 2 en rattachement direct.
Responsabilités managériales:
- Fixer les objectifs annuels de l'équipe, conduire les entretiens annuels et professionnels.
- Organiser la répartition des tâches, les priorités et la polyvalence entre comptabilité et contrôle de
gestion.
- Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements de l'équipe.
- Animer des points d'équipe réguliers et sécuriser la continuité de service (congés, absences, pics de
clôture).
- Responsabilités et activités principales :
Comptabilité et clôtures (avec le/la chef comptable)
- Superviser la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire, en conformité avec les normes et procédures
Groupe.
- Organiser et piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles dans les délais fixés par le/la DAF
Groupe.
- Valider les arrêtés : provisions, cut-off, valorisation des stocks, rapprochements.
- Être l'interlocuteur/trice des commissaires aux comptes et de l'expert-comptable le cas échéant.
Contrôle de gestion et pilotage (avec le contrôleur de gestion sénior)
- Piloter le processus budgétaire et les reprévisions (atterrissages).
- Superviser le reporting mensuel : P&L de gestion, analyse des écarts réel / budget / N-1, indicateurs clés.
- Suivre les marges et les prix de revient industriels.
- Préparer et présenter les résultats mensuels à la direction de l'entreprise et au CODIR.
- Proposer des actions d'amélioration de la performance et réaliser des analyses ad hoc (investissements,
rentabilité).
Trésorerie et financement
- Établir et suivre le prévisionnel de trésorerie, piloter le BFR (clients, fournisseurs, stocks).
- Gérer les relations bancaires au quotidien, en lien avec le/la DAF Groupe.
- Suivre la dette nette et les flux de trésorerie
Fiscalité, juridique et administratif
- Garantir le respect des obligations fiscales (TVA, IS, impôts locaux) et des échéances déclaratives.
- Suivre les contrats, assurances et éventuels contentieux, en lien avec les conseils.
Systèmes, processus et contrôle interne
- Fiabiliser et faire évoluer les outils (ERP, reporting) et automatiser les traitements récurrents.
- Formaliser les procédures et renforcer le contrôle interne.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (école de commerce, master CCA, DSCG ou
équivalent).
Expérience : expérience significative en comptabilité et contrôle de gestion, dont une première expérience réussie
de management d'équipe dans le secteur de l'agro-alimentaire ou des boissons, côté fournisseur ou distributeur.
Compétences techniques
- Maîtrise des clôtures et des normes comptables françaises.
- Solides compétences en contrôle de gestion
- Pratique de la gestion de trésorerie et du BFR.
- Aisance avec un ERP et très bonne maîtrise d'Excel ; appétence pour l'automatisation des traitements.
Qualités attendues
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Rigueur, fiabilité, respect des délais.
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à vulgariser les chiffres auprès des opérationnels.
- Sens du dialogue avec le/la DAF Groupe et la direction de l'entité.
- Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.
L'entreprise
Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4426603/30707087 RFAV/78V
