Assistant d'Administration RH Prox H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein du B2PS, l'assistant d'administration RH de proximité est en appui du chef de section pour la gestion administrative des dossiers individuels et assure les missions suivantes :
- Gérer et analyser les demandes de la boite mail fonctionnelle
- Suivre et gérer les dossiers RH de proximité des administrés et répondre à leurs demandes ayant trait à leur situation administrative et financière (suivi indemnitaires et primes)
- Assurer le suivi en matière de formation continue des agents : envoi des convocations, suivi des attestations, paiement IFR
- Participer à la campagne d'évaluation et les dossiers de titularisation
- Préparer et rédiger les travaux de décoration
- Assurer la gestion et diffuser l'information utile aux agents du CMG par messagerie et voie d'affichage
- Suivre les positions médico-administratives sensibles et les statistiques afférentes
- Rédiger les états afférents les absences pour fait de grève ou pour absences syndicales et l'organisation des diverses élections
Le profil recherché
Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. La maîtrise des process RH au sein du ministère des armées est indispensable.
Vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : ****@****.**
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 28/10/2026 - Réf : DEF_29-00072261
