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CTP environnement group recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Coordinateur-Trice Qualité - RSE H/F CTP environnement group

  • Conflans-Sainte-Honorine - 78
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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  • découcher ponctuellement

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Les missions du poste

Basé(é) au sein de notre Siège Social et rattaché(e) à notre responsable Qualité-RSE, vous contribuez à la mise en oeuvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management de la qualité et accompagnez la démarche RSE du groupe (France et International), en assurant le suivi documentaire, les indicateurs, les actions correctives et les obligations réglementaires.


Concrètement :


Système de management de la qualité (70%)


  • Participer à la refonte du système qualité puis à son maintien.
  • Gérer et mettre à jour la documentation groupe (procédures, modes opératoires, formulaires).
  • Suivre les indicateurs qualité et mettre à jour les tableaux de bord groupe.
  • Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes.
  • Assurer le suivi des non-conformités et des actions correctives/préventives.
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité.
  • Harmoniser des pratiques entre nos filiales internationales.
  • Apporter un support à la mise à jour DUERP.

Démarche RSE & Performance ESG (environnement, social, gouvernance) Groupe (30%)

  • Contribuer au déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise.
  • Participer au suivi des engagements et évaluations (Ecovadis, Greenscope, Sbti...).
  • Collecter auprès de toutes les filiales du groupe et analyser les données ESG.
  • Contribuer au bilan carbone et au suivi des consommations (énergie, déchets, déplacements).
  • Participer à la rédaction du rapport RSE / Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF).
  • Mettre en place et suivre des actions liées à l'empreinte carbone, la gestion des déchets, la qualité de vie au travail, aux achats responsables, ...
  • Contribuer aux actions de communication interne et externe.
  • Participation aux audits croisés internes.

Dans le cadre de votre poste :

Vous assurez une veille règlementaire puis mettez en place et suivez la mise en conformité associée.

Vous serez amené(e) à vous déplacer dans toutes nos agences en France, 2 à 3 fois par mois, vous pourrez donc découcher ponctuellement.

Le profil recherché

3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en management de la qualité.

Bonne connaissance des référentiels ISO 9001 / 14001 / 45001, idéalement ISO 19 443 / Qualianor (nucléaire) et des environnements industriels à risques.

Maîtrise avancée d'Excel et compétences analytiques (analyse de données, suivi d'indicateurs).

Aisance rédactionnelle et anglais professionnel (lecture/rédaction/oral) pour communiquer avec nos filiales à l'international.

Rigueur et méthode.

Diplomatie, pédagogie et aisance sur le terrain avec les équipes opérationnelles.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Primes : 13ème mois, participation, vacances.

Fourchette de salaire selon profil et expérience (32K€ à 42K€ annuel brut).

Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).

Ticket restaurant montant 10€ par jour dont 60% pris en charge par l'employeur.

Avantages CSE (chèques vacances/cadeaux, remboursement activités sportives/culturelles,..).

Convention collective du Bâtiment.

37 heures par semaine.

Télétravail 1 jour par semaine.

Locaux accessibles en transport en commun ou parking voiture/2 roues gratuit.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude attentive de votre CV par l'équipe RH

  • Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH

  • 1er entretien avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH (présentiel/distanciel)

  • 2ème entretien avec un membre de notre direction et la responsable ressources humaines

  • Présentation de votre promesse d'embauche par la RRH (téléphone et mail)

  • Début de votre parcours d'intégration

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4426168/30705245 CQR/78C

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