Chargé·e de Mission Déclarations d'Aides d'Etat - Region Bretagne H/F Conseils régionaux

Savoirs et compétences techniques
- Administration fonctionnelle d'outils numériques (droits, fonctionnalités, assistance de premier niveau)
- Capacité à exploiter des bases/fichiers de données, croiser des informations et renseigner voire créer des matrices (tableurs...)
- Qualité d'expression : bonne capacité rédactionnelle, aisance orale
- Attrait pour le droit et l'économie (la formation à cette réglementation sera assurée par le service à la prise de poste), pour la veille économique et réglementaire (état de la concurrence sur les marchés, mise à jour des régimes...)
- Connaissances générales sur l'Union européenne et son marché intérieur appréciées


Qualités professionnelles et relationnelles
- Aisance relationnelle et goût pour la transversalité, le travail en réseau : bonne capacité d'animation d'une démarche collective et de représentation de la collectivité vis-à-vis de tiers
- Rigueur et méthode dans l'organisation au long cours, anticipation, respect des échéances
- Autonomie, sens de l'initiative, notamment en prévision d'éventuelles évolutions dans les outils et obligations déclaratives
- Pédagogie, capacité de vulgarisation, sens de la synthèse
- Capacité d'adaptation et réactivité, notamment vis-à-vis de demandes imprévues émanant de la Commission ou de l'Etat, sous des délais parfois courts
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...