Attache Gestion Deleguee - Gestion Admnistrative Cp Beziers H/F Direction Interregionale des Services

  • Béziers - 34
  • CDD
  • 9 mois
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

CENTRE PENITENTIAIRE DE BEZIERS 861 route de St Pons - CS 10692 - 34535 BEZIERS CEDEX

Durée du contrat : Du 03/12/2026 au 31/08/2027
Rémunération : à partir de 2700 €
Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 37h30/semaine
Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum.
Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable
Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 45 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle par an.
Restauration : Collective possible
Accessibilité en transport : oui
Parking : oui fermé réservé aux personnels sur le domaine de l'établissement
Déplacement : possibles départemental, régional, national
Contact avec la population pénale : oui

L'attaché est chargé, dans le champ de compétence de son service, de mettre en application les règles de gestion administrative ou financière

Sous l'autorité du Chef d'établissement, vous serez amené à exercer les missions suivantes :

I - Missions et organisation du bureau
Le responsable de la gestion des services administratifs et financiers participe à la gestion des ressources budgétaires et humaines de l'établissement. Il assure également la conduite de projets transversaux ou de missions confiées par le Chef d'établissement.

II - Description du poste

En matière de management, cet agent est chargé de :

Animer les équipes
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l'activité des équipes :
* service ressources humaines
* service de la régie des comptes nominatifs,
* service de l'économat,
* vaguemestre ;

- Conduire et piloter des projets transversaux ;
- Initier et développer des démarches innovantes ;
- Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller ;

Organiser et planifier les services administratifs
- Planifier l'activité du service,
- Assurer l'interface avec les différents services et la hiérarchie,
- Organiser, participer et assurer le suivi des réunions,
- Procéder à l'évaluation et à la notation des agents,
- Assurer une veille documentaire et diffuser l'information (textes réglementaires et législatifs).

Il contribue à apporter un soutien aux tâches dévolues au service ressources humaines en s'appuyant sur la responsable du service.

Il assure l'intérim de l'attaché chargé du suivi de la Gestion Déléguée en cas d'absence de ce dernier.

Nombre d'agents à encadrer : 8 (B), 16 (C)

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Diplômes universitaires en management des administrations ou ressources humaines seraient appréciés, 5 ans d'expérience professionnelle requise.

L'administration pénitentiaire est le service public du ministère de la Justice chargé de l'exécution des décisions de justice en matière pénale et de favoriser la réinsertion sociale des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire.

La direction interrégionale des services pénitentiaires de Toulouse est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire. La direction interrégionale anime, contrôle et coordonne l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité. Elle s'étend sur 13 départements (Ariège, Aveyron, Aude, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne). Elle comprend 16 établissements et 13 services pénitentiaires d'insertion et de probation, dont 4 interdépartementaux.

Le Centre pénitentiaire de Béziers regroupe 275 personnels majoritairement dans le corps des personnels de surveillance, il dispose de 800 places de détention réparties en deux maisons d'arrêts et deux centres de détention.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion budgétaire,Politiques publiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SLXZ

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