Chef de Secteur Tech H/F CPM France
- Toulouse - 31
- CDD
- 3 mois
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Notre partenaire est un acteur majeur et international dans le domaine des terminaux et solution de paiement pour les TPE/PME.
L'ambition de notre partenaire est d'accroitre ses ventes au sein des enseignes GSS (Fnac Darty Boulanger) GSA (Carrefour Leclerc..) GSB (Leroy Merlin..) ou Metro
Pour cela nous recherchons des commerciaux itinérants confirmés en GMS
Rattaché(e) à un/une Chef(fe) d'équipe national(e)
Votre mission consistera à :
- Suivre votre portefeuille client (plan de tournée, gestion des rendez-vous, fréquences, cadences de visites)
- Assurer la présence des produits et état des stocks
- Assurer le perfect store (parfaite exécution magasin des planogrammes pour offrir la meilleure expérience client)
- Mettre en place des actions de promotion et négocier des emplacements / mise en avant
- Faire du réassort
- Suivre les prix
- Former les équipes de vente et augmenter le taux de prescription des produits (part de coeur)
- Qualifier vos visites dans l'outil de reporting
Le profil recherché
- Si vous êtes dynamique avec une aisance relationnelle
- Vous maitrisez les techniques de vente, aimez convaincre et avez le sens du résultat
Cette mission est faite pour vous!
Nous vous offrons :
D'intégrer une équipe dynamique recrutée sur des qualités de savoir être en plus du savoir faire
Une formation complète à l'ensemble des gammes produits
Des outils performants de pilotage de votre activité
Un package intégrant :
- Un véhicule de service avec Carte carburant à usage professionnel
- PC Téléphone
- Un forfait repas à 17€70 sur justificatif minimum de 5.50€
- Forfait étape sur justificatif
- Salaire 2200€ + 300€ de variable
Au-delà d'un poste à pourvoir, CPM est un véritable accélérateur de talents qui propose des opportunités internes à ses salariés
Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.
Ref: yhf0j2l7o9
Les avantages
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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CPM France en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : yhf0j2l7o9
