Contrôleur de Gestion - Leader Performance Magasin H/F Leroy Merlin

⚡ Contexte

Vous aimez faire parler les chiffres, challenger les idées, agir sur le terrain et surtout faire avancer les équipes ensemble ? Ce poste pourrait bien être votre prochain défi !

Chez Leroy Merlin, la performance va bien au-delà des indicateurs économiques. Elle se construit au quotidien, au plus près du commerce, des équipes et des clients, en conjuguant les enjeux économiques, humains, environnementaux et stratégiques.

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion / Leader Performance pour rejoindre le Comité de direction de notre magasin de Poitiers.

Vous rejoindrez un magasin qui s'appuie sur des fondamentaux solides et une belle dynamique de conquête, avec de nombreux projets et réussites déjà engagés. L'ambition ? Capitaliser sur ces acquis, apporter votre regard et vos convictions pour explorer de nouveaux leviers de croissance et faire progresser durablement la performance, avec le collectif !

Ce poste s'inscrit également dans une perspective de développement à plus long terme, avec des opportunités d'évolution et de mobilité géographique au sein de notre région (Orléans, Bourges, Châteauroux, Tours Nord, Tours Sud, Blois, Niort, Saintes, La Rochelle, Angoulême, Périgueux, Brive) ou à l'échelle nationale.

✨Votre futur métier :

Membre du Comité de direction et véritable Business Partner du commerce, vous accompagnez le Directeur de magasin et les équipes dans le pilotage et le développement de la performance globale.

Votre mission ? Transformer les analyses en actions concrètes, éclairer les décisions et embarquer le collectif pour faire progresser durablement les résultats.

Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :

1/ Pilotage & exploitation du magasin :

Vous animez le pilotage du business, en apportant votre expertise financière et analytique, vos conseils et vos convictions au service du développement commercial.

Vous co-animez les Chefs de secteur et Responsables de rayon autour de leurs résultats, de leurs leviers de croissance et de l'optimisation de leur compte d'exploitation.

Vous pilotez les indicateurs clés de performance (CA, marge, stocks, productivité, frais de personnel...) et accompagnez les équipes dans la construction et le suivi de leurs plans d'action.

2/ Stratégie, performance durable & data :

Vous co-construisez la stratégie et les objectifs à moyen et long termes du magasin, en identifiant les leviers de croissance et de rentabilité durable.

Vous élaborez les budgets, les prévisions et les plans d'investissement, et accompagnez les arbitrages économiques.

Dans une posture « Think with data », vous exploitez les données et vos analyses pour éclairer les décisions, anticiper les évolutions et identifier de nouvelles opportunités.

Vous contribuez à la fiabilité des données économiques et comptables du magasin, notamment à travers la réalisation et le suivi des opérations de clôture.

3/ Animation transverse, Management & projets :

Vous jouez un rôle moteur au sein du Comité de direction, en favorisant la coopération et en embarquant les équipes autour des priorités du magasin.

Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs intervenant sur le balisage, la sécurité et l'entretien, en veillant à la qualité de l'exploitation, à la prévention et à la maîtrise des risques.

Vous participez à des projets transverses et initiatives stratégiques, à l'échelle du magasin, de la région ou du national, pour identifier des leviers d'amélioration, soutenir le commerce et partager les bonnes pratiques.

Votre valeur ajoutée ? Conjuguer expertise économique, sens du commerce et leadership collectif pour transformer les ambitions en résultats durables !

⭐ Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience en contrôle de gestion, en pilotage de la performance ou en management opérationnel dans le commerce ou la distribution ?

Votre parcours nous intéresse ! Mais au-delà de votre expérience, c'est avant tout votre posture, votre potentiel et votre capacité à entraîner les autres qui feront la différence.

Nous serons particulièrement attentifs à :

Votre leadership et votre impact : vous savez influencer, fédérer et faire avancer les sujets collectivement, avec écoute et pédagogie.

Votre hauteur de vue et votre sens du business : vous associez vision stratégique, analyse, pragmatisme et goût du résultat pour identifier les bons leviers de performance.

Votre capacité d'adaptation et votre intelligence collective : vous savez prendre votre place dans un collectif, capitaliser sur l'existant et challenger avec discernement pour faire progresser les pratiques.

Votre potentiel de développement : curieux(se), ouvert(e) et désireux(se) de progresser, vous avez envie de vous projeter vers de nouvelles responsabilités.

Vous ne maîtrisez pas encore toutes les dimensions techniques du métier ? Ce n'est pas nécessairement un frein : nous saurons adapter votre accompagnement à votre parcours et à votre potentiel.

✨ Pour réussir sur ce poste :

Impliquez-vous sur le terrain : les meilleures analyses viennent d'une vraie connaissance de la réalité du magasin.

Créez du lien : soyez visible, accessible, force de proposition.

Soyez pragmatique : ne cherchez pas à tout modéliser, concentrez-vous sur ce qui fait bouger les lignes.

Osez questionner et challenger... toujours avec pédagogie et esprit d'équipe.

⛔ Ce qui ne fonctionne pas ici :

Travailler en silo, sans écouter les retours des équipes.

Faire des analyses complexes sans aller voir sur le terrain, ni apporter de solutions concrètes ou partagées.

Adopter une posture d'autorité ou de contrôle, au détriment de la coopération, de l'écoute et de la pédagogie.

💚 Ce que ce poste peut vous apporter :

Une vision complète du fonctionnement d'un magasin, bien au-delà de la gestion financière.

Une capacité à animer transversalement, à convaincre, à piloter.

Des résultats visibles rapidement, grâce à votre action directe.

Une communauté de pairs active et soutenante.

Un leadership ancré dans la coopération, l'impact collectif et l'intelligence émotionnelle - des qualités essentielles dans notre modèle managérial.

⏳ Et si on regarde plus loin ?

Nous recherchons un talent pour aujourd'hui, mais aussi un potentiel pour demain !

Ce poste d'une grande richesse vous offre l'opportunité de construire votre parcours au sein de Leroy Merlin et du groupe international ADEO. Vous pourrez évoluer vers des responsabilités opérationnelles (Direction de magasin, management commerce ou logistique...) ou vers des fonctions transverses (marketing client, gestion de projets, contrôle de gestion au siège, supply chain...), en France comme à l'international.

Votre envie de progresser, votre potentiel et votre ouverture à la mobilité géographique seront des atouts essentiels pour multiplier les opportunités et construire la suite de votre parcours.

Chez Leroy Merlin, vous ne rentrez pas dans une case : vous ouvrez des portes !

🥇 Rémunération et avantages

Un salaire fixe compris entre 45 et 52 K€ annuels bruts sur 13 mois (selon votre expérience et votre niveau de maîtrise des compétences attendues pour ce métier), complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.

Une politique de partage permettant aux collaborateurs de devenir actionnaires de l'entreprise via le plan d'épargne entreprise.

Des titres restaurant à hauteur de 10 € par jour, dans la limite de 15 jours par mois, avec 60 % de prise en charge par l'employeur.

Une remise de 15 % sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur une sélection de produits.

Des dispositifs d'accompagnement à la mobilité douce et aux transports.

Des dispositifs favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc.

Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix.

Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier).

📋 Cadre et conditions de travail

CDI, statut cadre au forfait jours.

Jours de travail en magasin du lundi au samedi avec de manière alternée un jour de repos en semaine ou le samedi.

Permanence magasin jusqu'à 2 fois par semaine, nécessitant obligatoirement une présence magasin de 6h à 14h ou de 13h à 20h45. Permanence du Dimanche sur volontariat.

🎯 Notre processus de recrutement

Un 1er échange avec notre Chargée RH régionale (accompagné d'un questionnaire de personnalité pour mieux comprendre vos moteurs).

Une rencontre avec notre Directeur de magasin.

Une rencontre avec notre Directrice de la Performance Régionale et DRH Opérationnelle.

Vos besoins comptent : si des aménagements ou des ajustements spécifiques vous sont nécessaires pour réaliser ce parcours dans les meilleures conditions, dites-le nous simplement.

🧳 Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !