Chargé d'Etudes Cee & Subventions H/F Groupe Coriance
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession.
Depuis plus de 25 ans, le Groupe s'impose comme un expert de la transition énéergétique.
Présent sur l'ensemble du territoire national le Groupe Coriance finance, conçoit construit exploite et maintien pour le compte des collectivités et des industriels des solutions décarbonées par le biais d'infrastructures de distribution de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables etc. Tous ses projets associent technicité, engagement et performance environnemental.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Coriance recrute un(e) Chargé(e) d'Etudes CEE & Subventions basé(e) à Noisy-le-Grand (93) en CDI. Vous intégrez ainsi la Direction des travaux et de l'Ingénierie et plus particulièrement la cellule Aides & Subventions, composée d'une équipe à taille humaine de sept collaborateurs.
Voici vos missions :
- L'évaluation des montants des subventions et des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) allouables sur les projets à l'étude en fonction des dispositifs en vigueur, en utilisant les outils de simulation interne
- La réalisation de dossiers de demande de subventions et rapports techniques demandés aux conventions dans les délais requis
- Le montage de dossiers CEE
- La réalisation d'une veille technique et économique du marché des aides & subventions avec la rédaction de notes internes.
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Être issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation énergie) et posséder une expérience similaire dans l'environnement du marché de l'énergie et des services énergétiques
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint...)
- Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
- 26 jours de congés payés par an
- A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration et Mobilité :
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Télétravail :
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, et selon accord avec votre manager
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris), prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +600 collaborateurs
- 47 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 515 millions de chiffres d'affaires IFRS en 2025
- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
La carte
10 Allée Bienvenue
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 27/10/2026 - Réf : EMXAB053
