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CAP INGELEC recrutement

Assistant Achats H/F CAP INGELEC

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats pour rejoindre notre Pôle Achats à l'agence d'Aix-en-Provence (13). Rattaché(e) au Responsable Achats Régional, vos missions principales sont les suivantes :

  • Préparer les contrats de sous-traitance avec le soutien du service Juridique et de l'Acheteur Projet ;
  • Mettre à jour et contrôler les informations dans l'outil de gestion (bons de commande, factures ...) ;
  • Veiller à la conformité de la documentation de nos partenaires (Contrats, Demande d'Agréments, Décomptes finaux, Assurances...) et garantir la parfaite traçabilité des engagements contractuels de l'entreprise ;
  • Soutenir l'Acheteur projet dans la gestion de la relation avec nos partenaires (Accord de confidentialité, diffusion de dossier de consultation...) et maintenir à jour de la base de données achats ;
  • Contrôler la conformité des factures avec les bons de commande et les contrats ;
  • Réaliser un suivi financier synthétique des affaires (tableaux de synthèses...) ;
  • Réaliser les demandes et les levées de cautionnement bancaire des marchés de sous-traitance.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 (gestion PME, comptabilité, assistanat de gestion...), vous justifiez d'une première expérience dans l'assistanat (Achats, Gestion ou Administration Des Ventes), idéalement dans le secteur de la construction.

Doté(e) d'une grande rigueur, vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion d'affaires et de la comptabilité analytique. Vous faites preuve d'autonomie et êtes à l'aise avec le Pack Office ainsi qu'un ERP de gestion.

La pratique de l'anglais est indispensable pour réussir à ce poste.

Envie de relever de nouveaux challenges ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
  • Participation et intéressement
  • Actionnariat salarial
  • Carte ticket restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

  • Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 3ujft6lch9b5

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