Assistant Qualité Groupe - Agroalimentaire H/F RÉSEAU TALENTS
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Le site étant situé dans une zone peu desservie par les transports en commun, un véhicule personnel est indispensable
Les missions du poste
Je recrute, pour le compte d'un groupe familial reconnu dans l'industrie agroalimentaire, deux Assistant(e)s Qualité Groupe (H/F).
Vous intégrerez une équipe de quatre personnes et interviendrez sur des missions transversales, en collaboration avec les différents services du groupe.
Attention : il s'agit d'un poste de qualité Groupe, et non de qualité de production ou de laboratoire.
Vos missions
Véritable interface entre les clients et les différents services internes, vous participerez au suivi et à l'amélioration du système qualité.
Qualité documentaire et relation clients
- Assurer le suivi des demandes clients et coordonner les réponses avec les services concernés.
- Participer à la gestion des dossiers clients GMS, restauration hors domicile (RHD) et export.
- Mettre à jour les documents qualité, les référentiels internes et les bases documentaires clients.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, contractuelles et d'étiquetage.
- Participer aux réponses aux appels d'offres.
- Préparer les éléments nécessaires aux audits clients, internes et de certification IFS.
Suivi qualité et amélioration continue
- Accompagner les différents sites dans leurs démarches d'amélioration continue.
- Participer à la gestion des situations de crise, notamment les retraits et rappels de produits.
- Contribuer à l'administration des outils qualité du groupe.
- Actualiser les indicateurs de suivi et les tableaux de bord.
- Participer aux réunions de pilotage et aux revues de direction.
Conditions et avantages
- CDD d'environ 10 mois, dans le cadre de remplacements de congés maternité.
- Deux postes ouverts, avec une prise de fonction souhaitée rapidement.
- Rémunération : 2 300 € brut mensuel sur 12 mois.
- 35 heures hebdomadaires.
- Participation et intéressement selon les conditions applicables.
- Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté.
- Mutuelle d'entreprise.
- Tarifs préférentiels sur les produits du groupe.
- Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté, selon les modalités internes.
Localisation : Saint-Florent-le-Vieil (49).
Le site étant situé dans une zone peu desservie par les transports en commun, un véhicule personnel est indispensable. Une proximité géographique ou un projet concret de mobilité est attendu.
Le profil recherché
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en qualité, idéalement dans le secteur agroalimentaire : BTS Bioqualité, licence professionnelle qualité, master ou diplôme d'ingénieur agroalimentaire.
Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience en qualité dans l'industrie agroalimentaire, acquis lors d'un stage de fin d'études, d'une alternance ou d'une première expérience professionnelle.
Les profils juniors sont les bienvenus.
En revanche, vous devez avoir été confronté(e) à des missions de qualité orientées bureau : gestion documentaire, réglementation, relation clients ou fournisseurs, suivi de certifications et dossiers qualité.
Les profils exclusivement orientés production, contrôle qualité terrain ou laboratoire ne correspondent pas à ce recrutement.
Une connaissance des référentiels IFS et des exigences réglementaires agroalimentaires sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre excellente expression écrite et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
La maîtrise du Pack Office est attendue. La connaissance d'outils tels que Qualnet, Copilote ou Nutree constitue un plus.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : ce080765rqte8
