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Chargé de Reporting Administration Déléguée - Stage H/F AXA en France

  • Angers - 49
  • Stage
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Chargé de Reporting Administration Déléguée (F/H) en stage.

Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous avez pour missions :

1/ Reporting consolidé des activités :

  • Collecter et analyser les données des 4 systèmes : ARIANE, GABI, Boîte mails, SILVA ;
  • Créer des dashboards PowerBI pour visualiser les activités de l'équipe et les roulements de permanence ;
  • Automatiser la production de rapports récurrents pour les 2 équipes du périmètre Habilitations Métiers ;
  • Assurer la clarté et l'accessibilité des données pour le pilotage et le suivi de performance.
2/ Optimisation des outils de planification :
  • Auditer les systèmes de planification actuels (gestion des congés, permanences, plannings d'équipe) ;
  • Identifier les points de friction et les inefficacités ;
  • Proposer et implémenter des améliorations ergonomiques et fonctionnelles ;
  • Documenter les processus optimisés pour alléger la charge de coordination de l'encadrement.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Licence 3 ou Master 1 spécialisé IT, Statistiques ou Actuariat et vous êtes à la recherche d'un stage à temps plein de 6 mois, pour débuter entre janvier et février 2027.

Compétences requises :

  • Organisation et rigueur : gestion de multiples tâches, documentation précise ;
  • Persévérance : capacité à mener à bien un projet complet ;
  • Curiosité : intérêt pour comprendre les processus métier et les systèmes d'information ;
  • Autonomie : capacité à avancer en toute indépendance avec un accompagnement régulier ;
  • Maitrise d'EXCEL
Bonus :
  • Expérience avec PowerBI ou outils BI ;
  • Connaissance de ServiceNow ;
  • Sensibilité aux enjeux de gouvernance et de sécurité des accès.
Le poste peut aussi se situer sur Nanterre

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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13 Rue Jean Zay

49000 Angers

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : AXAFR_2026100031

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