Chargé de Reporting Esg & Durabilité Groupe Eram Stage H/F Groupe Eram
- Montrevault-sur-Èvre - 49
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?
Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, BoFilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.
Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.
Rejoignez notre équipe Développement Durable pour un stage de 6 mois !
Au sein de la Direction Développement Durable du Groupe ERAM et rattaché(e) au Chef de Projet Développement Durable Groupe, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de notre stratégie RSE et à la production des reportings ESG. Véritable partenaire des différentes marques et directions du Groupe, vous participez à des projets variés mêlant analyse de données, veille réglementaire, communication interne et accompagnement opérationnel.
Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision transversale des enjeux de durabilité au sein d'un groupe de distribution tout en développant une solide expertise sur les problématiques ESG.
Vos missions
- Participer au reporting ESG du Groupe : collecte, contrôle et consolidation des données, contribution au rapport de durabilité.
- Structurer et animer les outils collaboratifs RSE (SharePoint, bases documentaires, ressources internes).
- Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG et de développement durable.
- Contribuer à la communication interne RSE, notamment via les publications « Vendredi DD » sur Viva Engage.
- Accompagner les marques dans la sécurisation des allégations environnementales et la création d'outils pratiques.
Le profil recherché
Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ESG, management de la transition, stratégie durable ou au sein d'une école de commerce ou d'un cursus en sciences politiques orienté vers les enjeux de durabilité.
À l'aise avec les données, vous maîtrisez Excel et les outils Microsoft 365, et êtes capable d'analyser, de consolider et de fiabiliser des informations provenant d'interlocuteurs variés. Doté(e) de réelles qualités rédactionnelles, vous savez synthétiser des sujets complexes et les rendre accessibles à différents publics.
Vous portez un intérêt marqué aux enjeux ESG, au reporting extra-financier et aux évolutions réglementaires en matière de durabilité. Une première connaissance de ces sujets, ainsi qu'une sensibilité aux secteurs du textile, de la chaussure ou de la distribution, seraient appréciées.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit d'analyse et accordez une attention particulière à la qualité et à la fiabilité des informations. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez travailler en mode projet et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
Enfin, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux profils variés et de contribuer à des projets transverses au sein du Groupe Eram.
Infos complémentaires
En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus ⬇
- C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d'ancienneté.
- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur 🤝
- C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro 💛
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière 💼
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée 🏃
- C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily
Alors, envie de vous épanouir dans une entreprise engagée et en mouvement ? Rejoignez-nous ! 💗
Le process de recrutement en quelques mots...
- Je postule en ligne
- Si ma candidature est sélectionnée, je suis contactée par Ophélie pour un entretien téléphonique
- Si je poursuis le processus, je réalise un entretien #1 et éventuellement un entretien #2 dans nos locaux
- Si mon profil correspond, je reçois une proposition d'embauche.
- Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
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Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
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Groupe Eram en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 4401197/30581444 CDREDGES/49M
