Développeur Java H/F néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Practice Software Engineering à Rennes, un Développeur Java Full-Stack Confirmé / Senior (H/F).

Directement rattaché(e) à un Consultant Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En rejoignant nos équipes projets, voici les missions qui vous seront proposées :

🎯 Vos missions

• Analyser les besoins métiers avec les Business Analysts et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités applicatives ainsi que des évolutions majeures, en respectant les standards de qualité et les bonnes pratiques architecturales.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive d'applications critiques, en identifiant les incidents, leurs causes racines et en apportant les solutions nécessaires.
• Participer à la modernisation et à la refonte de parcs applicatifs existants, notamment via la migration vers des architectures micro-services et l'optimisation des performances.
• Mettre en place et exécuter des stratégies de tests automatisés (unitaires et d'intégration) afin de garantir la robustesse du code livré.
• Réaliser les revues de code et accompagner les développeurs juniors dans la montée en compétence de l'équipe.

💻 Stack technique

• Back-end : Java 17/21, Spring Boot, Microservices, JPA/Hibernate
• Front-end : Angular et/ou Vue.js, TypeScript, HTML5/CSS3
• Bases de données : PostgreSQL, MySQL, NoSQL (MongoDB)
• Outils & CI/CD : Git, Docker, Kubernetes, Jenkins/GitLab CI, SonarQube
• Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban), TDD/BDD
  

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,
L'équipe Néosoft 🖐