Expert - Coordonnateur Zonal H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
D'abord Expert RH, vous gérez votre portefeuille d'établissements et en êtes l'interlocuteur privilégié concernant les questions RH PC.
En tant que coordonnateur zonal du pôle RH employeur, vous secondez et assistez le chef de pôle RH pour le pilotage et l'animation de l'ensemble des missions portées par le pôle, en coordonnant et répartissant l'activité en vous appuyant sur les gestionnaires RH PC de l'équipe.
A ce titre, vos missions seront de :
- Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR), en lien avec les établissements, le CMG et l'ACE
- Instruire et suivre les travaux de gestion collectifs et individuels dans les domaines de la RH Employeur (chancellerie, avancement, mobilités, primes...)
- Veiller à la bonne application des procédures et modes opératoires mis en place par le CSRH
- Animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (tous sujets de la gestion collective, veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d'ateliers, etc), et de conseils
- Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts payes
- Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes ou nécessitant un suivi particulier
- Participer à des réunions au sein des établissements du périmètre ou avec le CMG
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expertise dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_21-00072217