Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef Bureau Ressources Humaines de Commandement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Haute-Corse - 2B
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous l'autorité de l'adjoint chef GSC, vous assurez l'application de la règlementation et la mise en oeuvre des procédures nécessaires à l'administration, à la gestion et à la formation des militaires et des civils du GSC Ventiseri (135 personnels de tous statuts).

En tant que chef BRH vous avez la responsabilité de conseiller le commandement du GSC Ventiseri sur tous les sujets de RH de commandement pour les 45 personnels civils (fonctionnaires, contractuels et apprentis) et 90 personnels militaires d'active et de réserve (AIR, TER, MER, SCA) : mobilité, recrutement, rémunération, carrière, chancellerie PC et PM, CARTEC (ORG) et vous suivez les directives du CSRH/SCA et DRH d'armée. Vous gérez les restructurations au sein du GSC Ventiseri, l'avancement, l'évaluation, les décorations du personnel civil, sanctions disciplinaires et les travaux et problématiques liés à la paye et à la gestion des temps.

En tant que gestionnaire RH des personnels civils, vous assurez les prises en charge suite à recrutement, vous traitez les situations individuelles et informez les agents sur leur situation administrative et les dispositions qui leurs sont applicables, suivi des absences, CMO, accidents de travail et de service, des visites aptitude périodique, ainsi que l'élaboration mensuelle des éléments variables de rémunération.

Le profil recherché

Une expérience dans un poste RH est fortement souhaitée. Par ailleurs, le profil recherché devra faire preuve de dynamisme, d'adaptabilité, savoir faire preuve d'un bon relationnel et d'une certaine polyvalence.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_21-00072183

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