Adjoint au Chef du Bureau Soutien a l'Activite H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Vincennes - 94
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au Bureau Soutien, l'adjoint(e) à la cheffe de bureau veille à la qualité des services. Il (elle) seconde la cheffe de bureau et assure sa suppléance dans ses missions auprès de l'ensemble des centres du SHD. À ce titre, ses missions comprennent :
-l'élaboration et la communication des directives à appliquer par les départements transverses et les centres territoriaux du SHD ;
-la proposition de solutions adaptées aux problématiques de soutien ;
-le suivi et l'exécution budgétaire des budgets soutien, informatique et travaux du SHD ;
-l'animation et la coordination des actions relatives au pilotage et à la maîtrise des risques ;
-la supervision des moyens nécessaires à l'organisation des événements au château de Vincennes, en lien avec les interlocuteurs concernés : section infrastructure, prestations de services et coordination logistique, chargés de prévention, juriste au SG et responsable événementiel du cabinet ;
-le pilotage des prestataires extérieurs et le suivi des prestations sur le site de Vincennes : contrôle qualité, suivi budgétaire et satisfaction des usagers (nettoyage, gardiennage, espaces verts...) ;
-la contribution à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, en lien avec la section prévention santé sécurité au travail ;
-le suivi de la politique incendie du SHD, à Vincennes, comme dans les centres, en lien avec la section prévention et sécurité incendie (SPSI) ;
-la participation à la gestion des ressources humaines du bureau.
Le profil recherché
- Expérience sur un poste similaire en administration publique
- Capacité à travailler dans une approche pluridisciplinaire (technique, budgétaire et juridique)
- Solide expérience en management d'équipe
- Doté d'un très bon relationnel
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_25-00072089
