Responsable de la Politique de Formation H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
En qualité de responsable politique e la formation, vous avez pour missions de :
- Rédiger les directives annuelles pour l'élaboration du plan de formation et de son budget, rendre compte de leur réalisation.
- Seconder le chef de bureau pour la mise en oeuvre et le suivi du contrat d'objectifs de l'académie ministérielle de l'infrastructure (AMI).
- Piloter la mise en oeuvre des programmes Trans'Form et S'Affirmer de formation des manageurs de proximité et des cadres, en appui de la transformation du Service.
- Contribuer à la définition d'un parcours de formation adossé au parcours de carrière des cadres civils et militaires du service.
- Participer à la sélection des dossiers de candidature pour les formations de spécialisation et les formations des architectes.
- Entretenir des relations étroites avec les autres bureaux de la direction centrale concernés par la mise en oeuvre de parcours professionnels.
- Assister et conseiller les établissements dans le cadre des différents travaux liés à la formation.
- Réaliser des statistiques et des études visant à mesurer la performance de la politique de formation mise en oeuvre.
- Participer aux réunions et aux groupes de travail organisés au sein du ministère.
- Représenter le bureau en tant que de besoin.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_27-00069715
