Comptable et Gestionnaire de Paie H/F France Travail
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
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Détail du poste
Pour donner suite à un départ d'une salariée, nous recherchons une technicienne de paie et comptable à mi-temps, rigoureuse, organisée et autonome, pour assurer la gestion de la paie et participer au suivi comptable de notre groupe associatif. CDD de 6 mois.
Vos missions
Gestion de la paie et du personnel
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
- Préparer et établir les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Effectuer les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.
- Gérer les entrées et sorties des salariés en lien avec les organismes concernés.
- Assurer le bon transfert des données de paie dans le logiciel comptable.
Comptabilité
- Saisir et contrôler les factures clients et fournisseurs.
- Assurer le suivi des règlements et des rapprochements bancaires.
- Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Effectuer le suivi des comptes et le classement des pièces comptables.
- Préparer les éléments nécessaires à la clôture comptable en lien avec l'expert-comptable.
Profil recherché
- Formation en comptabilité, gestion de la paie ou ressources humaines.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie et de comptabilité.
- Connaissance de la législation sociale et des règles comptables.
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RDYJ
