Salarié - Salariée Viticole H/F France Travail
- Trois-Puits - 51
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un(e) salarié(e) viticole pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ouvrier (ère) viticole, vous participerez aux différentes étapes de la production viticole dans le respect des méthodes traditionnelles et des normes environnementales. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un domaine dynamique ou votre engagement contribuera à la qualité et à l'authenticité de nos vins. Vous êtes passionné(e)s par la viticulture et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine nature.
Vos missions :
- diplôme de taille (chablis et cordon guyot),
- effectuer les travaux de vigne : taille, palissage, désherbage, vendange et autres opération culturales ainsi que quelques travaux de caves,
- maintenir les équipement et les outils en bon état de fonctionnement,
- respecter strictement les consignes de sécurité et d'hygiène tout au long des activités.
- participer à l'entretien général du domaine (bricolage) et veiller à la propreté des espaces de travail.
Poste évolutif
Profil recherché :
- sens du détail, rigueur et organisation dans l'exécution des tâches,
- esprit d'équipe, disponibilité et autonomie dans le travail
- respect de l'environnement
- sens de l'initiative
- conduite d'un enjambeur, permis EB et CACES 3 (C489) serait un plus
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Production de boissons alcooliques distillées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RJTJ