Responsable RH Senior H/F Groupe Saur
- Serris - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements réguliers dans le département et occasionnels au niveau national sont à prévoir
Les missions du poste
L'objectif du poste
Le HR Business Partner contribue à l'élaboration de la politique RH et la met en oeuvre dans son périmètre afin d'accompagner la stratégie et la performance de l'entreprise.
Vos responsabilités
Réel(le) Sr. HR Business Partner, et en lien étroit avec les différents services d'expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :
* Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d'évaluation...) et accompagner la transformation du Groupe
* Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l'ensemble de leurs problématiques RH
* Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
* Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
* Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
* Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l'équipe Talent Acquisition
* Animer des CSE régionales et animer les réunions avec les Représentants de Proximité
* Participer aux projets RH transverses
Informations complémentaires
* Permis B obligatoire.
* Des déplacements réguliers dans le département et occasionnels au niveau national sont à prévoir
* Véhicule de fonction mis à disposition
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Le profil recherché
Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en oeuvre rapidement, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Les avantages
- Sans période d'essai
- 13ème mois + RTT
- Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
- Intéressement et participations
- Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
- Entreprise engagée: Mission Water
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
-
Groupe Saur en images
La carte
13 Boulevard Robert Thiboust
77700 Serris
Publiée le 26/10/2026 - Réf : JR100802_1793032957
