Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Transports Ltr - Vialon
- Andrézieux-Bouthéon - 42
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, les Transports LTR-VIALON renforcent leur équipe RH et recherchent un(e) Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie (F/H) pour intégrer notre Pôle RH.
Votre mission : accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise
Véritable partenaire des équipes et acteur clé de la fonction RH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie dans le respect de la réglementation sociale et contribuez à l'accompagnement de nos collaborateurs.
Vos principales responsabilités :
Assurer la gestion administrative du personnel
Rédiger et suivre l'ensemble des documents liés à la vie du salarié : contrats de travail, avenants, déclarations préalables à l'embauche, soldes de tout compte, affiliations aux organismes sociaux et formalités réglementaires.
Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers administratifs des collaborateurs.
Participer à la gestion de la paie
Collecter et contrôler les éléments préparatoires de paie : traitement des anomalies GTA, gestion des absences via l'ERP.
Préparer les éléments fixes et variables de rémunération : ancienneté, primes, heures supplémentaires, absences, accidents du travail, frais professionnels, titres-restaurant, etc.
Réaliser les paies et les bulletins du périmètre confié
Réaliser les déclarations sociales obligatoires.
Veiller au respect de la réglementation sociale
Garantir l'application des dispositions du Code du travail, de la Convention Collective Nationale et des procédures internes.
Contribuer à la sécurisation des pratiques RH et au respect des obligations légales.
Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des organismes sociaux
Répondre aux questions des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives.
Assurer les relations avec les différents partenaires sociaux : URSSAF, CPAM, mutuelle, médecine du travail, caisse de retraite, et
Participer activement aux projets et aux chantiers RH de l'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215RJHY
