Agent·e Recenseur-Seuse Vacataire H/F Mairie
- Malzéville - 54
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le recensement de la population permet de connaitre le nombre de personnes vivant dans une commune et ses caractéristiques : âge, logement activité, .. Ces données sont essentielles puisqu'elles permettent de définir les priorités d'une ville en fonction des besoins de sa population. Organisé par la ville pour le compte de l'État (en partenariat avec l'INSEE), il est réalisé tous les 5 ans et il l'est en 2027 à Malzéville.
Dans ce cadre, l'agent-e recenseur-seuse collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages malzévillois à des fins statistiques.
Pour cela, elle ou il participe à des sessions de formation préalablement aux opérations de recensement. L'agent-e effectue aussi une tournée de reconnaissance du secteur attribué afin d'identifier précisément les logements à recenser.
Elle ou il réalise le recueil des informations auprès des habitant-es. Elle ou il dépose les documents ou les codes d'accès au recensement dans les boîtes aux lettres des logements concernés selon les modalités définies. A cette occasion, elle ou il explique les objectifs et l'importance du recensement aux résident-es.
L'agent-e accompagne la population à la complétude des questionnaires en résolvant notamment les problèmes et les questions des résident-es Elle ou il privilégie le recensement par internet. L'agent-e assure également la remise et le retrait des questionnaires papier lorsque cela est nécessaire. Elle ou il relance les habitant-es n'ayant pas répondu, dans le respect des consignes et des délais impartis. Lors de la collecte, l'agent-e assure la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.
Par ailleurs, elle ou il utilise des dispositifs électroniques ou des documents papier pour enregistrer les données.
Tout au long de sa mission, elle ou il assure le suivi des dossiers, le classement des documents et la tenue à jour du carnet de tournée. Elle ou il rend compte régulièrement de l'avancement de la collecte aux coordonnateur-trices titulaire et suppléant-e. L'agent-e signale les éventuelles difficultés rencontrées.
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Mairie
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215RCXH