Directeur - Directrice de Parc de Loisirs H/F France Travail
- Valenciennes - 59
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité et flexibilité liées à l'activité d'un complexe de loisirs
Détail du poste
Description du poste
Dans le cadre du développement d'un complexe de loisirs proposant plusieurs activités, nous recherchons un(e) directeur(trice) d'exploitation chargé(e) d'assurer la gestion quotidienne du site et d'en accompagner le développement.
Véritable relais de la direction, vous êtes responsable du bon fonctionnement des activités, de l'encadrement des équipes et de la satisfaction des clients.
Missions principales
Organiser et superviser l'activité quotidienne du site.
Encadrer, accompagner et coordonner les équipes.
Organiser les plannings et veiller à la bonne répartition des tâches.
Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients.
Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des consignes internes.
Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration de la rentabilité.
Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle.
Gérer les imprévus et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du site.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et en gestion opérationnelle d'un établissement ou d'un site accueillant du public.
Une expérience dans l'un des secteurs suivants serait particulièrement appréciée :
Loisirs et activités récréatives.
Restauration ou hôtellerie.
Parc de loisirs, bowling ou complexe sportif.
Établissement touristique ou commercial.
Nous recherchons avant tout une personne organisée, autonome, réactive et dotée d'un bon sens des responsabilités.
Vous disposez de réelles capacités managériales, d'un bon relationnel et d'un sens commercial développé. Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités.
Une formation en management, gestion ou commerce constitue un atout, sans être indispensable si l'expérience est adaptée.
Conditions particulières
Poste à temps plein.
Présence indispensable les week-ends, selon les besoins de l'activité
Disponibilité et flexibilité liées à l'activité d'un complexe de loisirs.
Rémunération étudiée selon l'expérience et les compétences.
Processus de recrutement
Les candidatures seront étudiées selon l'expérience en gestion opérationnelle, les compétences managériales, l'autonomie et l'adéquation avec les contraintes du poste.
Candidature : CV détaillé présentant les expériences en management, gestion de site et encadrement d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Promouvoir les événements et attractions du parc,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Animer, coordonner une équipe,Elaborer des stratégies pour augmenter la fréquentation,Optimiser l'utilisation des ressources du parc
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215RJDB