Exail emploi
Exail recrutement

Chargé RH Multisite H/F Exail

  • Saint-Germain-en-Laye - 78
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Quelques déplacements ponctuels sur nos sites de Gradignan, Paris et Besançon

Les missions du poste


Poste à pourvoir dès décembre 2026.
Poste basé à Saint-Germain-en-Laye (78) avec interactions régulières à distance avec nos équipes de Gradignan (33), Paris et Besançon (25).
Accompagnez la croissance d'un pôle technologique en plein essor Dans un contexte de forte croissance de notre activité Photonique, nous renforçons notre équipe RH pour accompagner le développement de nos équipes et soutenir plusieurs projets structurants. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du parcours collaborateur et participez activement à des projets RH à fort impact, notamment l'intégration d'une société dans le cadre d'une opération de fusion-absorption. Ce poste offre une grande diversité de missions et une exposition privilégiée aux enjeux RH d'un environnement industriel innovant, multi-sites et en pleine transformation.
Vos missionsAccompagner le parcours des collaborateurs

  • Préparer les promesses d'embauche et les contrats de travail ;
  • Assurer le suivi des arrivées, mobilités et départs ;
  • Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de protection sociale ;
  • Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers collaborateurs ;
  • Accompagner les salariés et managers sur leurs questions RH du quotidien.
Participer au développement des compétences
  • Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ;
  • Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences ;
  • Participer à l'organisation des actions de formation ;
  • Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l'amélioration des processus.
Contribuer à un projet d'intégration stratégique
  • Participer aux travaux liés à l'intégration d'une société dans le cadre d'une fusion-absorption ;
  • Accompagner l'harmonisation des pratiques RH ;
  • Contribuer aux actions de communication et de coordination associées au projet ;
  • Participer à la sécurisation et à la qualité des données RH.
Participer à la structuration des activités RH
  • Contribuer à différents projets RH transverses ;
  • Participer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus ;
  • Accompagner une organisation multisites en lien étroit avec les équipes basées à Saint-Germain-en-Laye, Gradignan, Paris et Besançon.

Quelques déplacements ponctuels sur nos sites de Gradignan, Paris et Besançon pourront être nécessaires afin d'accompagner les équipes et les projets RH au plus près du terrain.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
  • Première expérience réussie en RH, idéalement dans un environnement en croissance.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
  • Vous possédez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et le travail à distance.
  • Vous aimez évoluer dans un environnement où les priorités sont variées et les journées rarement identiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Participer à la croissance d'un pôle Photonique innovant et stratégique
  • Contribuer à un projet d'intégration d'entreprise particulièrement enrichissant
  • Travailler en proximité avec la DRH et son adjointe
  • Évoluer dans un environnement technologique de pointe
  • Collaborer avec des équipes réparties sur plusieurs sites en France
  • Développer une vision complète des Ressources Humaines au sein d'une entreprise en transformation
Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et technologique stimulante, au sein d'une équipe RH engagée et proche du terrain ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Les avantages

  • Télétravail
  • Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
  • Événements d’entreprise
  • Prime d'intéressement
  • Opportunités de mobilité interne
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement

  • Entretien sur site avec les opérationnels

  • Entretien complémentaire (optionnel)

  • Réponse finale

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34 Rue de la Croix de Fer

78100 Saint-Germain-en-Laye

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : ZMLPL096

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