Comptable H/F Elivia
- Le Lion-d'Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre siège basé au Lion d'Angers (49), un(e) : COMPTABLE (H/F)
Rejoignez l'équipe comptable du siège composé de 5 personnes et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable sur les missions suivantes :
- La comptabilité fournisseurs,
- L'arrêté des comptes mensuels et annuels,
- La gestion des notes de frais et des immobilisations,
- L'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, DEB),
- Le suivi et la justification des comptes dans votre périmètre.
Vous travaillez en lien avec les services transversaux ELIVIA, les services centraux TERRENA et en contact externe avec les fournisseurs et commissaires aux comptes.
Le profil recherché
On dit de vous que vous êtes : autonome, doté(e) de bonnes capacités d'organisation, force de proposition et bon(ne) communicant(e) ?
Notre proposition :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Lion d'Angers (49)
- Statut agent de maîtrise
- 35H/semaine
- Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + prime d'ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
- Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + restaurant d'entreprise + accord télétravail + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation
Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Ref: wp1c2hqgbg
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Indemnité transport
- Prime d'ancienneté
- Primes liées au poste
- Paniers jours
- Intéressement et participation
- Mutuelle
- Accord télétravail
- CET
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique de pré-sélection avec l'équipe recrutement
-
Un entretien physique sur le site avec le manager et l'équipe recrutement
Elivia en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : wp1c2hqgbg
