Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Chef d'Equipe Lons le Saunier 39 H/F Lactalis

  • Lons-le-Saunier - 39
  • CDI
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Vous cherchez à développer vos compétences managériales dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Société Fromagère de Lons le Saunier (39), spécialisée dans la production de produits à marques Président, Société et Kraft.

Rattaché à Hervé, Responsable de l'atelier Préparation-Fonte, vous serez en charge d'une équipe de 23 personnes où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.

En tant que Chef d'Equipe, et dans un esprit collaboratif, voici votre quotidien :

  • Assurez le pilotage de l'activité de fabrication et le suivi des indicateurs de performance de l'atelier (rendement, manque fromage, qualité) ;
  • Animez et accompagnez une équipe de plus de 20 collaborateurs dans le développement de leurs compétences et la réalisation des entretiens professionnels ;
  • Assurez la communication des informations clés entre les différents ateliers et les services concernés ;
  • Travaillez en étroite collaboration avec les responsables de fabrication et soyez force de proposition dans l'amélioration continue des process et de l'organisation ;
  • Analysez les dysfonctionnements, identifiez les causes racines et pilotez les actions correctives afin d'en garantir l'efficacité ;
  • Participez à la formation des collaborateurs, aux projets d'investissement et d'amélioration continue, et apportez un renfort opérationnel sur les postes de conduite lorsque nécessaire.

Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3x8 qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de développer votre propre expertise sur le poste.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Responsable d'Atelier ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux et chèques vacances.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Lons le Saunier, à seulement 1h de grandes villes comme Dijon ou Besançon !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous êtes Conducteur de Ligne ou d'Installation expérimenté et vous souhaitez évoluer vers une fonction managériale ou vous êtes déjà manager d'une équipe de production?

Vous êtes une personne dont le terrain fait partie du quotidien, vous savez fédérer et embarquer vos collaborateurs?

Enfin, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre pédagogie et vous avez à coeur de travailler dans une ambiance stimulante? Alors ce poste est fait pour vous!

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager Hervé, Responsable de l'atelier préparation-fonte et Lisa, Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : e45bd3a0ed7eff792ecfe3f04adf231c

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