Association Rungis Groupement Employeurs recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Agréeur Qualité Fruits et Légumes H/F Association Rungis Groupement Employeurs

  • Rungis - 94
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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  • prise de poste à 6h ou 7h selon les arrivages

Détail du poste

Nous recherchons, pour l'un de nos adhérents, l'un des principaux acteurs de l'importation et de la commercialisation de fruits et légumes exotiques sur le MIN de Rungis, un(e) Agréeur en Fruits et Légumes.

Sous la supervision de la responsable qualité, les missions de l'agréeur seront :
- Agréage de tous les lots d'arrivage (selon la procédure en place) ;
- Agréage des retours clients ;
- Contrôle de l'évolution de certains lots ;
- Rédaction et envoi des rapports d'agréage aux fournisseurs (en français et
anglais selon le fournisseur).


La pratique de l'anglais et/ou de l'espagnol n'est pas indispensable mais sera un atout pour le poste.
Possibilité de former l'agréeur à la rédaction de rapports d'agréage en anglais.

Jours : Lundi au Vendredi
Horaires : 8h-16h (durant la période de formation) puis une prise de poste à 6h ou 7h selon les arrivages.
Salaire : A partir de 2200€ brut mensuel (puis selon profil et expériences)

Bienvenue chez Association Rungis Groupement Employeurs

Association Loi 1901, le groupement d'employeurs, structure mutualisée, rassemble une centaine d'entreprises du Marché de Rungis et répond au mieux à leurs besoins en matière de recrutement et d'accompagnement RH. Niché au coeur du Marché de Rungis depuis plus de 10 ans, le Groupement d'Employeurs recherche l'adéquation entre l'entreprise et le collaborateur qui avanceront ensemble avec un objectif commun : évoluer simultanément ! À travers une convention tripartite le Groupement d'Employeurs, le collaborateur et l'entreprise travaillent en collaboration dans un seul et unique but : pérenniser l'emploi au sein des entreprises du Marché.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposer votre CV sur l'offre de votre choix

  • CV non retenu : vous recevrez un mail de retour

  • CV retenu : vous serez contacté par téléphone pour fixer un RDV

  • 1er entretien physique avec le GE

  • 2eme entretien physique avec l'entreprise définitive

  • Prise de poste

Publiée le 26/10/2026 - Réf : 4421976/30687716 AQFEL/94R

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