Formateur·trice Marketing Vente et Développement Secteur Fitness H/F Institut Francais de Langues
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Formateur Marketing, Vente et Développement Commercial - Secteur Fitness (H/F)
IFRAL - Centre de formation à Saint-Étienne
Dans le cadre du développement de sa section sportive, IFRAL recherche un formateur ou une formatrice en marketing, vente et développement commercial pour renforcer son équipe pédagogique.
- Enseigner le marketing sportif et les techniques de vente.
- Former les apprenants au développement commercial, à la relation client et à l'entrepreneuriat.
- Accompagner la création d'offres commerciales adaptées au secteur du fitness.
- Proposer des enseignements concrets et proches des réalités du terrain.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum en commerce, marketing ou gestion (BTS MCO, BTS NDRC, BUT Techniques de commercialisation ou équivalent).
- Expérience dans le sport ou le fitness appréciée.
- Bonnes compétences pédagogiques, relationnelles et commerciales.
Conditions du poste :
- Lieu : Saint-Étienne.
- Contrat : CDD ou indépendant.
- Démarrage : janvier 2027.
- Intervention : 2 heures de cours le mercredi.
- Rémunération selon le statut et l'expérience.
Merci d'adresser votre CV et de préciser vos disponibilités par téléphone ou par e-mail.
Téléphone : **.**.**.**.**
E-mail : ****@****.**
Rejoignez IFRAL et contribuez à la formation des futurs professionnels du secteur sportif !
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'entraînement sportif,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215QHKL
