SARC (Société Armoricaine de Canalisations) emploi
SARC (Société Armoricaine de Canalisations) recrutement

Chargée de Mission Sécurité & Qhe H/F SARC (Société Armoricaine de Canalisations)

  • Le Rheu - 35
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Vous aimez le terrain, les échanges directs et les environnements opérationnels ? Vous savez faire adhérer sans compromis sur les exigences ? Alors ce poste est fait pour vous.


En tant que Chargé(e) de mission sécurité & QHE, vous êtes un visage de l'entreprise sur le terrain, un relai de ses valeurs et un acteur clé de sa culture sécurité. Vous mesurez l'importance de votre rôle, de votre discours et de votre attitude au quotidien.

Rattaché(e) au Responsable Sécurité & QHE, vos principales missions seront :

  • Piloter et animer le Plan d'Action Sécurité et le programme de prévention des risques professionnels.
  • Promouvoir la politique Sécurité auprès des managers et opérationnels, via le partage de bonnes pratiques, l'animation de REx, le déploiement de causeries, ...
  • Réaliser des visites de chantiers et audits internes, identifier les risques et bonnes pratiques, proposer et suivre des actions correctives et préventives.
  • Sensibiliser, former et accompagner les équipes pour renforcer durablement la culture sécurité
  • Analyser accidents et sinistres et mettre à jour le DUERP
  • Analyser les situations de travail et prévenir les risques liés aux TMS et RPS
  • Assurer une veille réglementaire, normative et technique
  • Animer et mettre à jour le système documentaire Sécurité
  • Animer les accueils Sécurité et organiser les accueils au poste de travail
  • Assurer un reporting, et la mise à jour des indicateurs dédiés

Vous contribuerez également à la performance globale de l'entreprise en participant à l'audit des items qualité lors des visites chantiers et à l'animation du Système de Management Qualité (ISO 9001). Vous prendrez part à la mise en place d'actions d'amélioration continue et veillerez à ce que les pratiques environnementales sur les chantiers soient conformes et en constante amélioration.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en QHSE, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le BTP. Cette expérience vous a permis de comprendre les réalités du chantier, les attentes des opérationnels et la manière de faire vivre concrètement la prévention sur le terrain.


Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable d'incarner la fonction. Vous êtes à l'aise pour prendre la parole, porter les messages, recadrer lorsque nécessaire et créer l'adhésion autour des bonnes pratiques. Vous avez la posture, la crédibilité et le sens des responsabilités qu'exige une fonction à fort impact.

Les qualités et compétences qui feront la différence :

  • Maîtrise du management Sécurité et de la méthodologie d'analyse et de gestion des risques professionnels
  • Aisance dans l'approche terrain et capacité à piloter des visites de chantiers
  • Capacité d'analyse pour identifier les causes d'un incident ou d'une non-conformité, proposer des actions correctives adaptées, et assurer leur suivi afin de garantir une amélioration continue des pratiques et processus sur le terrain.
  • Orienté(e) terrain et concret, avec goût du pragmatisme et de l'efficacité
  • Capacité à convaincre et embarquer les équipes, autonomie, rigueur et méthode
  • Force de proposition pour transformer les bonnes idées en actions opérationnelles.

Infos complémentaires

Nombreux déplacements à prévoir sur les 4 grandes régions SARC : Bretagne, Normandie, Centre/Ile-de-France et Pays de Loire/Poitou-Charentes.

En rejoignant notre organisation, vous bénéficierez également des avantages suivants :

  • Un véhicule de service
  • Un 13ème mois
  • Une prime conventionnelle de vacances
  • Une mutuelle avantageuse
  • Un dispositif d'intéressement
  • Des initiatives incluses dans notre Pacte Social, telles que des mesures favorisant la mobilité douce, entre autres.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation après dépôt de votre candidature

  • Sélection des CV

  • Pré-qualification téléphonique avec le service RH

  • Entretien physique ou visio avec le service RH et le responsable de service ou de région

  • Retour de l'entretien par téléphone, quelque soit la réponse

  • En cas de réponse positive, proposition d'embauche puis parcours d'intégration

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La carte

1 Avenue du Chêne Vert

35650 Le Rheu

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : 3718449/30687096 ASQ/35L

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