Assistant RH - Snea 2026 H/F Apecita

Descriptif du poste

Entreprise :
TRAITEUR VAL DE CERE
Nous sommes une entreprise agroalimentaire très dynamique qui fabrique et commercialise des produits agroalimentaires sucrés et salés haut de gamme. Notre service R&D conçoit et met au point les recettes jusqu'au transfert industriel.

Missions :
Nous recherchons notre futur Assistant(e) RH (F/H). En lien avec la Direction de Site et la Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines.

• Administration du personnel : préparation des éléments d'embauche, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et des dossiers disciplinaires ;
• Intégration : préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés, suivi de l'intégration et de la formation au poste avec leur manager ;
• Paie : saisie des pointages du personnel sur Kelio (logiciel de gestion des temps), transmission des éléments variables au service paie, gestion des absences ;
• Gestion de l'intérim : contact avec les agences, sélection et accueil des profils intérimaires, saisie des heures, contrôle des factures ;
• Formation : déploiement et suivi du plan de formation.

Profil souhaité

• De formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en gestion RH opérationnelle.
• Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions avec efficacité, en respectant la confidentialité des données.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre goût pour le terrain.
• Votre dynamisme, votre curiosité et votre optimisme vous permettront d'appréhender ce poste avec succès et de participer à divers projets RH!

Conditions

Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026.

L'atout charme de la maison :

• Des opportunités d'évolution interne
• Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
• Des moments de convivialité
• Mutuelle

Le process de recrutement :

• Étape 1 : l'appel du Gourmet, entretien à distance avec Charlène, chargée de recrutement
• Étape 2 : l'entretien épicé, avec Patricia, Responsable RH
• Étape 3 : le tour du propriétaire, avec Jean Michel, Directeur de Site

Cerise sur le gâteau : une proposition d'embauche avec un parcours d'intégration sur mesure!

Cette offre vous intéresse?

Offre en ligne jusqu'au 25/11/2026.

Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur postuler.