COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Travailleur Social H/F COALLIA

  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir les résidents ,
- Réaliser l'accompagnement global en tant que référent d'environ 18 ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA...,
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...),
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- Gérer la sortie du dispositif,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
La maitrise de l'anglais et / ou d'autres langues est appréciable
Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service

Les avantages

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : CADA EVRY/IAS/CDI-11629

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