Consultant·e en Recrutement - Business Developer -Division Paie H/F Michael Page
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, tu joueras un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, tu :
* Développes, animes et consolides un réseau de client·e·s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Tu construis des relations durables, portées par une qualité d'accompagnement constante et une réelle valeur apportée à chaque collaboration.
* Collabores avec tes interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat·e·s adéquat·e·s.
* Rédiges des annonces ciblées et percutantes, déploies une stratégie de recherche précise et identifies les profils les plus adaptés au marché et aux attentes exprimées.
* Conduis les entretiens, évalues les compétences et accompagnes les candidat·e·s à chaque étape de leur parcours.
* Présentes les profils aux entreprises, les conseilles dans leurs décisions et renforces la relation en te positionnant comme un partenaire engagé, réactif et orienté solutions.
* Assures une continuité d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Tu travailles dans la durée, afin de fidéliser ton réseau et d'ancrer ton développement commercial dans une dynamique pérenne.
Les conditions proposées pour ce poste en CDI à Neuilly-sur-Seine sont les suivantes :
* Salaire compris entre 32 000 € et 34 000 € ;
* Ticket Restaurant 10€;
* Mutuelle ;
* Intéressement, non inclus dans le salaire ;
* Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes...)
* Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management
* Accès à une salle de sport.
Vous souhaitez exercer comme consultant(e) en recrutement - business developer(euse) - division paie dans les ressources humaines, adressez votre candidature.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Le profil recherché
* Vous maîtrisez les étapes d'un processus de recrutement, de l'identification du besoin au suivi des candidatures ;
* Vous savez développer une relation commerciale avec des interlocuteurs clients ;
* Vous êtes à l'aise pour mener des entretiens et qualifier des parcours professionnels ;
* Vous savez rechercher et approcher des candidats(es) par différents canaux ;
* Vous structurez vos priorités pour suivre plusieurs recrutements en parallèle ;
* Vous communiquez avec clarté auprès des clients et des candidats(es).
L'entreprise
Publiée le 24/10/2026 - Réf : JN -102026-7132449-4746_1792809515
