Animateur en Accueil de Loisirs - Mairie d'Oberhausbergen H/F Communes
- Oberhausbergen - 67
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité
- Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles
- Participer à la vie de l'équipe et au projet de la structure
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec
les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Élaborer des projets d'animation et des programmes en fonction du projet pédagogique.
- Adapter les animations en fonction du projet d'animation et de l'organisation.
- Mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Mettre en place des animations ponctuelles en fonction du projet pédagogique.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer les moments d'accueil auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction et l'équipe d'animation.
- Établir les modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, respect des rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Le profil recherché
Compétence 1 :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis et prendre en compte les différences.
Compétence 2 :
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Compétence 3 :
Être réactif aux urgences.
Compétence 4 :
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Compétence 5 :
Savoir encadrer des activités de loisirs et les adapter.
Compétence 4 :
Répertorier les matériaux nécessaires en fonction du budget.
Compétence 5 :
Maitriser la législation des ACM.
Compétence 6 :
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Compétence 7 :
Savoir faire preuve d'initiative.
Compétence 8 :
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Compétence 9 :
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Compétence 10 :
Sens du service public.
Compétence 11 :
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Publiée le 24/10/2026 - Réf : O067261022000370
