Directeur Périscolaire - Mairie de Longpont-Sur-Orge H/F Communes
- Longpont-sur-Orge - 91
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Détail du poste
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Mise en cohérence des différents projets en fonction des orientations des politiques de la commune
Gestion d'équipe, responsabilités administratives et budgétaire
Garant sécurité sanitaire
Organisation du suivi de l'action
Management/encadrement
Développement et animation de partenariats
Evaluation des actions
Gérer le service :
Elaboration du projet pédagogique et le faire respecter. Projet de fonctionnement pour chaque période,
Contrôle et respect des normes, règles de sécurité et règlements (responsabilité pénale et juridique) déclaration des structures et des équipes,
Accueil de l'enfant et sa famille, être un véritable interlocuteur pour les parents,
Responsabilité hygiène et prévention, gestes d'urgence,
Education nutritionnelle (équilibre, révision des menus)
Pré-inscriptions, dossiers d'inscription, élaboration, suivi, remise à jour.
Récapitulatifs des états de présences enfants mensuel puis saisie de la facturation,
Rédaction de documents administratifs : projet pédagogique, règlements, bilan, courriers divers,
Dossiers direction départementale de la cohésion sociale obligatoires à présenter, déclarations annuelles et pour chaque période, législation, Gestion des stocks : matériel et alimentaire, courses, Gestion du budget.
Manager et encadrer :
Animer et coordonner l'équipe d'animation (mise en place du projet pédagogique, Projet de fonctionnement pour chaque période, réunions, écoute, gestion de conflit... Dossiers des animateurs : suivi, remise à jour...,
Structurer la communication :
Statistiques et plannings transmis au responsable de service,
Articles,
Avec d'autres structures de la commune et extérieures.
Le profil recherché
Connaissances et pratiques des règles de sécurité
Aptitude à la prise de décision et à la réflexion
Connaissance de l'enfant de 3 à 12 ans Compétences relationnelles :
Avec les enfants (écoute, disponibilité, respect, autorité)
Avec les parents (écoute, discrétion...) Avec les animateurs : avoir le sens du travail en équipe, formateur.
Disponibilité o Autonomie o Créativité
Adaptabilité O D e voir de réserve o Sens du contact
Annualisation sur 1607 heures
Le poste comprend 9h00 de travail hebdomadaire hors face publique, dédiées au suivi administratif et (temps de réunion)
Possibilité de travailler les week-ends en fonction des besoins du service
Travail sur le terrain et en bureau
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Publiée le 24/10/2026 - Réf : O091261022000976
