Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel H/F Approche

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (encadrement, accompagnement, direction, bénévoles, partenaires), vous assurez l'accompagnement socio-professionnel des salarié-es en parcours d'insertion d'un chantier d'insertion (20 à 25 salarié-es) pendant l'absence de notre chargé d'accompagnement.

***Missions
Sous la responsabilité de la direction, le/la chargé-e d'accompagnement social et professionnel aura les missions suivantes :
- Inscrire le public en parcours d'insertion dans une dynamique d'emploi afin qu'il acquière l'autonomie nécessaire à l'exercice d'une activité professionnelle.
- Participer à la résolution des problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique, posés par les salarié-es en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle

***Détail des missions
Intégration des salarié-es en parcours d'insertion
- Accueillir les salarié-es et leur présenter la structure (missions, fonctionnement, équipe, règlement intérieur)
- Explique les spécificités du contrat de travail, les documents administratifs et les outils internes (planning)
Évaluation globale de la situation du/de la salarié-e
- Identifier les problématiques sociales, familiales ou personnelles
- Mobiliser les salarié-es autour de leur projet d'insertion en donnant du sens aux actions menées
- Favoriser l'expression et la reconnaissance des freins et des ressources individuelles
Accompagnement social et administratif
- Soutenir les salarié-es dans la gestion de leurs démarches administratives (droits, logement, santé, mobilité, .)
- Encourager la prise d'autonomie et accompagner la montée en compétences dans les démarches administratives courantes
- Informer, orienter et/ou mettre en relation avec les partenaires adaptés
Élaboration et suivi du parcours d'insertion
- Co-construire un plan d'action personnalisé
- Assurer un suivi régulier du parcours, via des entretiens réguliers, et ajuster les objectifs en fonction de l'évolution
Accompagnement professionnel
- Valoriser les acquis professionnels et identifier les freins à l'emploi
- Aider à définir un projet professionnel
- Former et accompagner aux techniques de recherche d'emploi
- Proposer et animer des ateliers et/ou formations en fonctions des besoins repérés et des ressources mobilisables (organismes de formation, partenaires, bénévoles de l'association)
Suivi et coordination
- Suivre l'évolution de chaque personne en collaboration avec l'équipe d'encadrement (coordinateur-trices et encadrant-es techniques) et l'équipe de direction
- Maintenir et développer les partenariats (formation, emploi, santé, logement, etc.)
- Réaliser le reporting lié au parcours des salarié-es (bilan de parcours)
- Contribuer aux réflexions sur les problématiques des personnes encadrées
- Participer aux réunions de coordination : Direction/encadrement (coordinateur-trices et encadrant-es techniques) /accompagnement

****Profil
- Expérience souhaitée à un poste similaire
- Titre de Chargé-e d'accompagnement social et professionnel ; Conseiller-ère en insertion professionnel ou Bac +2 à Bac +5 dans le champ de l'insertion professionnelle
- Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, d'accès à l'emploi et de la formation
- Bon relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteur-trices varié-es
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
- Savoir créer une relation de confiance tout en posant et en faisant respecter un cadre d'accompagnement

****Conditions
- Contrat de travail : CDD remplacement - 35h/semaine
- Lieu de travail : Saint-Maur-des-Fossés (94)
- Rémunération mensuelle : selon convention collective des ACI (3016)
- Date d'embauche : dès que possible