Consultant Senior - Transformation RH Organisation et Conduite du Changement - 2026-27 H/F Forvis Mazars
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de notre équipe RH/Change, vous accompagnez des organisations publiques et privées dans la conception et la mise en oeuvre de transformations à forts enjeux humains, managériaux et organisationnels. Vous intervenez sur des missions variées, depuis le diagnostic et la définition de la cible jusqu'à l'appropriation durable des changements par les équipes.
Selon les besoins de nos clients, vous contribuez à des projets de conduite du changement, de mobilisation, de communication et de formation, ainsi qu'à des missions de transformation RH ou organisationnelle : évolution des organisations, des métiers, des modes de fonctionnement, des pratiques managériales et des politiques RH.
Vos responsabilités
- Analyser le contexte, les enjeux, les parties prenantes et les impacts humains et organisationnels d'une transformation.
- Réaliser des diagnostics organisationnels et RH à partir d'entretiens, d'ateliers, d'analyses documentaires et de données disponibles.
- Concevoir des stratégies de transformation et d'accompagnement du changement adaptées aux publics concernés.
- Définir des organisations cibles, des principes de fonctionnement, des rôles et responsabilités, des processus ou des trajectoires d'évolution des métiers.
- Préparer et animer des séminaires, comités de direction, ateliers collaboratifs et groupes de travail.
- Élaborer des dispositifs de mobilisation, de communication, de formation et d'accompagnement managérial.
- Produire des livrables clairs, structurés et directement actionnables : diagnostics, feuilles de route, plans d'accompagnement, supports de décision et kits de déploiement.
- Piloter vos travaux, coordonner les contributeurs et entretenir une relation de confiance avec les clients.
- Contribuer au développement de l'équipe, à la capitalisation de nos méthodes et au développement commercial de nos offres.
La diversité de vos missions
Vous pourrez, par exemple, accompagner une direction dans la refonte de son organisation, aider un réseau à faire évoluer ses métiers et ses pratiques, soutenir une transformation de la fonction RH, mobiliser les équipes autour d'un nouveau projet stratégique ou concevoir le dispositif d'accompagnement d'une évolution de processus ou d'outils. Les projets numériques et SI font partie de nos interventions, sans en constituer l'unique terrain.
Le profil recherché
De formation en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université (Bac +5), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le conseil ou dans une fonction de transformation interne.
Vous maîtrisez plusieurs dimensions de la transformation : organisation, RH, conduite du changement, communication, formation, mobilisation ou accompagnement managérial.
Vous savez structurer une analyse, faire émerger des solutions avec les parties prenantes et transformer des orientations en plans d'action concrets.
Vous disposez d'excellentes capacités d'écoute, d'animation, de synthèse et de communication écrite et orale.
Autonome, rigoureux(se) et entreprenant(e), vous appréciez le travail en équipe, la relation client et la diversité des environnements d'intervention.
Un niveau d'anglais professionnel est souhaité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire qui place l'humain, la coopération et l'impact concret au coeur des transformations. Vous intervenez sur des problématiques variées, auprès de décideurs et d'équipes opérationnelles, avec la possibilité de développer progressivement vos domaines d'expertise et vos responsabilités.
Informations complémentaires
Les avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours maxi par semaine)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort. Nous avons intégrer depuis un an un nouveau Campus à Levallois-Perret (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)
- PC portable, double écran et Iphone
Déroulé du process :
Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.
#LI-AC1
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 23/10/2026 - Réf : REF5157Y
