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Assistant RH et Comptable Public Hf H/F DEN.bzh

  • Guingamp - 22
  • Intérim
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité sur le secteur de Guingamp, au sein d'une commune d'environ 5000 habitants, un assistant financier et comptable public HF temps complet

Au sein d'un établissement public, sous l'autorité du ou de la responsable de service, vos principales missions consistent à :

- assurer la tenue de la comptabilité publique, le suivi et l'exécution du budget...

- assurer la gestion des mandats/titres avec le logiciel JVS

- Gérer la réception, traitement et vérification et classement des pièces comptables

- Editer, classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables (bordereaux, mandats, titres....)

- Assurer un suivi de la trésorerie et le rapprochement bancaire



Temps de travail hebdomadaire : 35h



Avantages sociaux :

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

Le profil recherché

Niveau de formation : Bac +2 ou formation rh et/ ou comptabilité

Expérience dans le domaine public

Compétences ou connaissances souhaitées :

- Procédures comptables et administratives financières

- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

- Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes)



Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire

Qualités recherchées : Sens de l'organisation, rigueur, sens du relationnel



Ref: 1nb9qguu6j

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
  • Pour travailler dans le service public sans concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 23/10/2026 - Réf : 1nb9qguu6j

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