Directeur - Directrice de Structure de Santé Sociale ou Pénitent H/F Creches Expansion Montbert
- Montbert - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description de l'entreprise
Crèches Expansion exploite un réseau de 96 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia.
Chaque établissement est une micro crèche de dix places, dirigée par une Directrice d'Établissement accompagnée d'un binôme de secteur.
Description du poste
Crèches Expansion recrute une Directrice d'Établissement (H/F) pour sa micro crèche Les P'tits BABADINS à MONTBERT.
Rattachée au Responsable d'Exploitation de secteur, elle assure la direction de la structure : encadrement de l'équipe, conformité réglementaire,
gestion administrative et financière, relation aux familles et déploiement du projet pédagogique.
Missions principales
- Encadrement de l'équipe : plannings, taux d'encadrement, absences et
remplacements, entretiens professionnels.
- Conformité réglementaire : protocoles obligatoires, hygiène et HACCP, agrément
PMI, visites de contrôle.
- Gestion de la structure : taux d'occupation, facturation des familles, dépenses
courantes, reporting mensuel.
- Relation aux familles : inscriptions, contractualisation PAJE / CMG, adaptations,
réclamations.
- Déploiement du projet pédagogique du réseau, en lien avec le Responsable
Pédagogique de secteur.
Profil recherché
- Diplôme : EJE, infirmière puéricultrice, ou profil éligible à la direction d'un EAJE au sens de l'article R2324-34 du Code de la santé publique
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Expérience de l'encadrement d'équipe appréciée.
- Rigueur administrative, sens des responsabilités, aptitude à la relation aux
familles.
Le profil recherché
Compétences: Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215PRCQ
