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Baker Tilly recrutement

Coordinateur Communication & Marketing Eti H/F Baker Tilly

  • Angers - 49
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Coordinateur Communication & Marketing ETI H/F pour rejoindre sa Direction Clients dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
Au sein du pôle Communication & Marketing ETI, vous jouez un rôle clé dans la coordination et le suivi opérationnel des actions de l'équipe. Véritable point d'appui, vous structurez le suivi des projets, facilitez la circulation de l'information entre les différents interlocuteurs et contribuez au pilotage de l'activité.
Au quotidien, vous serez amené à :
Coordonner les projets marketing et communication ETI : suivi des plannings, échéances et livrables, coordination des interlocuteurs internes et relances ;
Piloter et fiabiliser le suivi de l'activité : mise à jour des tableaux de bord, consolidation des données, préparation des indicateurs et reportings ;
Contribuer à la valorisation des expertises et références du Groupe : collecte des références clients, études de cas et mise à jour des supports commerciaux et marketing ;
Participer au déploiement des actions marketing et digitales : campagnes, emailings, webinars, demandes de supports et coordination des prestataires ;
Recenser et valoriser les opérations réalisées par les équipes métiers et contribuer à la constitution des dossiers de classements et référencements de marché ;
Assurer une veille régulière sur les activités du Groupe, les marchés, les secteurs et la concurrence afin d'identifier les informations pertinentes à partager et valoriser.

Le profil recherché

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
8 jours de télétravail par mois ;
Titres restaurant ;
39h/semaine ;
23 RTT par an ;
Horaires variables ;
Formations ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Forfait de Mobilité Durable ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.

Et vous ?

Diplômé d'une formation supérieure en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en marketing, communication ou gestion de projet, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, coordination ou marketing opérationnel, idéalement acquise en société de services ou dans un environnement exigeant orienté client.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, coordonner de nombreux interlocuteurs et faire avancer les projets avec diplomatie et efficacité.
À l'aise avec Excel, le reporting et les outils digitaux, vous avez une réelle appétence pour la data et la fiabilisation des informations. La maîtrise des outils d'IA et, idéalement, de Notion constitue un plus.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Infos complémentaires

CSE, 23RRT, épargne salariale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidatures

  • Entretien avec un de nos recruteurs

  • Entretien avec le responsable de bureau ou le manager

  • Prise de décision et proposition contractuelle au candidat

  • On Boarding : Mise en place d'un parcours d'intégration sur-mesure

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4 Rue Papiau de la Verrie

49009 Angers

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 31380893 CCOM-MARK-SIEGE-ANGERS-3358

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