À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ton rôle
Un poste au coeur de la donnée, où tu construis les fondations qui permettent aux analystes et aux métiers d'exploiter des données fiables et accessibles. Tu conçois, tu industrialises, tu fiabilises... et tu vois concrètement l'usage qui en est fait.
Nous démarrons le projet de construction d'une nouvelle plateforme data moderne, tu auras un rôle clé dans ce projet ambitieux.
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Collecter et intégrer les données : développer et maintenir les flux, automatiser la collecte et la synchronisation des données
- Concevoir l'architecture data : mettre en place les plateformes de stockage, les bases et les modèles de données, et garantir leurs performances
- Industrialiser les traitements : développer des pipelines automatisés, orchestrer les traitements et assurer la maintenabilité de ce que tu construis
- Assurer la qualité des données : contrôler leur cohérence, leur exhaustivité et leur fiabilité, mettre en place des règles de validation et de nettoyage, surveiller les anomalies et gérer les incidents sur les flux, documenter les flux et les référentiels
- Accompagner les utilisateurs de la donnée : mettre en place les outils adaptés aux différents usages, ainsi que les reportings, tableaux de bord et datavisualisations
Tu rejoindras une équipe de 8 collaborateurs, où la collaboration, le partage de connaissances et l'entraide sont au coeur du quotidien.
Le profil recherché
Ton profil
Tu as une expérience de plusieurs années sur un poste similaire et tu es à l'aise avec tout ou partie de cet environnement :
- ETL/ELT : SQL (niveau expert), Spark, dbt
- Collecte de données : Debezium, Kafka
- Stockage : Data Lakehouse, Data Warehouse, Data Lake, S3, Iceberg
- Orchestration : Airflow, Kestra
- Accès aux données : Superset, JasperReports, APIs
Tu connais les méthodes Agile / Scrum et tu sais faire l'interface entre les équipes techniques et les métiers. Esprit d'analyse, goût pour la résolution de problèmes, curiosité et veille constante : tu es force de proposition et tu cherches toujours la solution.
Le process de recrutement chez CPage 🔍
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant toutun échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.
Concrètement, comment ça se passe ?
1 Un premier échange téléphonique
AvecCaroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
2 Un entretien avec l'équipe
Une rencontre avec Igor , Manager Services, etCaroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage... et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.
Notre seule vraie question
👉 Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?
Bienvenue chez CPage
Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !
ChezCPage, on développe des solutions logicielles qui ont unimpact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le soin.
CPage, c'est bien plus qu'un éditeur logiciel.
C'est un collectif de plus de300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :
l'analyse des besoins de nos clients,le développement et l'évolution de3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l'accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forteculture d'innovation.
Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.
Rejoindre CPage, c'est vivre uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution.
Et ce n'est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
👉 Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.
Infos complémentaires
Publiée le 23/10/2026 - Réf : dbea1e13c3b3c19b4a2740fcc63b6b8a