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Assistant Data Rgpd - Stage H/F AXA en France

  • Nanterre - 92
  • Stage
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Assistant Data RGPD (F/H) en stage.

Rejoignez l'équipe Data Office, au sein de la direction Transformation et Technologie, et contribuez à la gestion des droits des clients, prospects, et tiers dans le cadre de la conformité RGPD. Vous participerez à garantir la conformité réglementaire tout en assurant un service efficace et sécurisé.

Rattaché à l'équipe Data Office, vous serez le point d'entrée des demandes relatives aux droits des personnes (effacement, opposition, rectification, etc.) au sein de l'équipe guichet unique.

En collaboration avec le référent Guichet Unique, vous avez pour missions :

  • Valider et rédiger les réponses aux demandes standards de droits, en concertation avec le DPO, la Direction Juridique, la Direction de la Réclamation Clients et les correspondants à la protection des données, tout en veillant au respect des délais légaux imposés par la CNIL ;
  • Archiver les demandes RGPD reçues afin de respecter la durée légale de conservation des données personnelles ;
  • Traiter les demandes de purge des fiches prospects conformément au droit d'effacement ;
  • Gérer les relances et assurer le suivi du fichier de reporting des demandes ;
  • Travailler et tester des solutions innovantes (Usage d'outils IA) de simplification et automatisation des activités du Guichet Unique.

Le profil recherché

Vous êtes en Master 1, année de césure ou Master 2 en gestion, droit, informatique ou équivalent, avec un intérêt pour la conformité RGPD et la protection des données et vous recherchez un stage à temps plein de 6 mois à compter de mars 2027.
Compétences :
  • Rigueur, organisation et sens du service ;
  • Bonne capacité de communication écrite et orale ;
  • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à respecter les délais ;
  • Vous avez une appétence pour l'IA ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : AXAFR_2026100043

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