Manager Pricing Boissons H/F Carrefour
- Massy - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Manager Pricing Boissons (F/H)
Vous êtes analytique, rigoureux et avez à coeur d'optimiser l'image-prix de nos magasins ? En tant que Manager Pricing Boissons (F/H), vous êtes le garant de la stratégie prix sur ce rayon stratégique.
Vos missions :
- Définition des prix et chaînages : Élaborer les prix de vente permanents Hypermarchés et Supermarchés et assurer les chaînages prix pour garantir la cohérence des gammes et conditionnements.
- Pilotage budgétaire et concurrence : Piloter les budgets d'investissement prix, analyser la concurrence, contrôler les données source et recommander des plans d'actions valorisés.
- Collaboration et performance : Collaborer avec les directions Marchandises, préparer les dossiers de mouvements de prix et animer les revues de performance avec les parties prenantes.
Votre profil :
Formation : Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou université (Gestion/Finance/Scientifique).
Savoir-faire : Analyse quantitative, vision business, gestion de projets et sens du commerce.
Outils maîtrisés : Pack Office (Excel avancé).
Savoir-être : Autonomie, rigueur, proactivité et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
102 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 252c218f-da76-4e80-8c50-5f4ae00905a8
