À noter sur ce job
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Détail du poste
Garantir les résultats du projet
- Proposer, définir, gérer les objectifs du projet : livrables, qualité, coûts, calendrier et risques
- Appliquer la méthodologie SI conformément aux enjeux et à la complexité du projet
- Proposer, définir, gérer le calendrier détaillé et les étapes clés
- Assurer l'implication continue des représentants des utilisateurs finaux (de la spécification à la validation)
- Évaluer l'utilisation/la cohérence des outils par rapport aux besoins de l'entreprise et lancer le plan d'action potentiel requis
- Assurer, gérer les changements culturels associés (communication, encadrement, formation)
- Anticiper et résoudre les problèmes avec l'équipe de projet et, si nécessaire, les faire remonter à la direction jusqu'au comité directeur
Gérer tous les contributeurs
- Identifier les contributeurs et coordonner l'ensemble des équipes et flux du projet
- Attribuer et suivre la résolution des actions
- En collaboration avec les responsables des différentes équipes qui contribuent au projet, évaluer les besoins en ressources, définir le budget correspondant, définir les objectifs et les livrables de chaque équipe, vérifier les missions appropriées, les contributions et les réalisations, proposer des solutions si nécessaire
Définir et gérer les activités d'élaboration de rapports
- Rapporter fréquemment les principaux points forts du projet : livraisons, défis, problèmes, remontées, risques
- Partager les IPC majeurs du projet (coûts, délais, qualité) de manière synthétique.
Définir et garder sous contrôle la portée et la valeur de la sortie
- Diriger la définition du champ d'application de la sortie, toutes les demandes d'évolution et diriger les comités de contrôle des changements correspondants
- Organiser pour Valeo l'évaluation de la valeur des demandes ; préparer la matrice de décision sur la base des études de cas
- Contrôler que les activités répondent au périmètre défini
- Fournir les outils requis pour gérer les IPC et la consommation de licences
- Diriger le comité de modification pour respecter le champ d'application, le calendrier, le budget et la qualité attendus
Gérer opérationnellement le projet :
- Évaluer les risques du projet et suivre les mesures d'atténuation
- Budget : établir et suivre le budget, préparer et soumettre les IAR, préparer les autorisations de dépenses
- Définir et maintenir le plan du projet et le plan qualité
- Mettre en place un haut niveau de communication au sein de l'équipe projet : Bases de données/documentation partagées, définir et diriger les réunions de projet appropriées (p. ex. réunion hebdomadaire), piloter le plan d'actions (SLI)
- Mettre à jour régulièrement le calendrier avec l'aide des chefs d'équipe/sous-projets
- Assurer la validation des décisions par l'organe de gouvernance compétent et rapporter l'avancement du développement aux comités de direction et ad hoc (p. ex., Comité directeur)
- Assurer la logistique correspondante : réunions, supports de communication, rapports, listes d'actions, etc.
Appliquer les processus, normes et méthodologies de cybersécurité informatique/SI du Groupe
- Contribuer à garantir que l'ensemble des projets et applications gérés respectent les règles de confidentialité et de sécurité des données conformément aux différentes législations (RGPD, etc.)
- Contribuer à garantir que les sous-traitants, les applications et les projets gérés respectent les normes et les politiques/procédures informatiques et de cybersécurité du Groupe (DRP, NACR, 3PSA, etc.)
Compétences techniques souhaitées :
- Compréhension des mécanismes de personnalisation de plateformes PLM (JPO, TCL/MQL, Triggers) et du modèle de données standard.
- Notions sur l'architecture 3DX et les technologies d'intégration (API REST, Web Services) pour faciliter l'interface avec le reste du SI.
Position:
R&D IS ManagerDépartement:
R&D DSIS CoESchedule:
Temps pleinEmployee Status:
CDIType de contrat:
CDIJob Posting Date:
2026-10-23Join Us !
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Les avantages
- CSE attractif
- Selon poste : télétravail
- Actionnariat salarié
- Mutuelle/prévoyance
- Participation frais de transport
- Parcours Experts
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un email de confirmation de réception de votre candidature vous sera envoyé sous 24h.
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Un premier entretien en visioconférence avec le recruteur
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Entretiens avec le RH du site et le(s) manager(s)
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Le recruteur vous contactera moins d’une semaine après le dernier entretien.
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Publiée le 23/10/2026 - Réf : REQ2026082760